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劳动2025年非全日制劳动合同合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本非全日制劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（用人单位）信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

第二条乙方（劳动者）信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三条试用期（如有）

本合同无试用期。

第四条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点（或方式）从事__________（具体工作内容）岗位（或任务）工作。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，确保工作质量。

第五条工作时间

1.乙方的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方安排乙方工作时，应保证乙方必要的休息时间。

3.甲方可以根据生产经营需要和工作完成情况，灵活安排乙方的具体工作时间，如集中工作、分散工作或以周、月等为周期综合计算工作时间。

4.乙方应按甲方要求的时间和工作方式提供劳动。

第六条劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币__________元/小时。该标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2.甲方应在每月__________日（如：次月5日）前，以货币形式足额支付乙方上一个月的劳动报酬。

3.支付方式为：银行转账，乙方指定的银行账户为：________________________（开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________）。

4.甲方安排乙方在法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）工作的，应支付不低于乙方本人日工资（按月工资标准除以21.75天）的三倍的工资报酬。

5.甲方安排乙方在休息日工作的，应支付不低于乙方本人日工资的百分之二百的工资报酬。

第七条社会保险

1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险登记，并按时、足额为乙方缴纳工伤保险、基本医疗保险（及个人应承担部分，如适用）和养老保险（部分地区可能要求或允许缴纳，需根据当地规定确定）。

2.乙方不缴纳基本养老保险费和失业保险费。

3.甲方可视情况依法为乙方缴纳住房公积金。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关的安全生产教育。

第九条合同期限

本合同为__________（选择：以完成一定工作任务为期限的合同/有固定期限的合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止/不固定期限的合同）。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方在试用期内（本合同无试用期，此条不适用），被证明不符合录用条件的。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

(7)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的。

(2)甲方生产经营发生严重困难的。

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

第十一条经济补偿

除乙方存在本合同第十条第（二）至（六）项规定情形或甲方依照本合同