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职业发展与技术工具适配性研究

目录

文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1行业发展变革对职业能力提出新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.2新技术工具在职场应用日益广泛．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.1.3职业发展与技术工具适配性研究的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.1国外相关研究成果概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.2国内相关研究成果概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.2.3现有研究的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3研究内容与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.2具体研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.4.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.4.2技术路线设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.5研究创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

职业发展与技术工具适配性理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.1职业发展相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1.1职业生涯发展阶段理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1.2职业锚理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1.3工作生活质量理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.2技术工具相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.2.1技术接受模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.2.2信息系统成功模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

2.2.3数字化转型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

2.3职业发展与技术工具适配性理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

2.3.1适配性概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

2.3.2影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

2.3.3理论模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

技术工具在工作中的应用现状调查与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.1技术工具在工作中的应用类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.1.1办公自动化软件应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

3.1.2专业领域软件工具应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

3.1.3移动智能设备应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

3.1.4云计算与大数据应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84

3.2不同职业群体技术工具应用差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

3.2.1不同行业技术工具应用对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90

3.2.2不同岗位技术工具应用对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95

3.2.3不同技能水平人员技术工具应用对比．．．．．．．．．．．．．