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2026中信城开校园招聘备考历年题库

第一部分单选题(50题)

1、根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.适度用人，职能相称

D.合理流动，适才所用

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。A项错误，“扬长避短，各尽所能”，就是每个人发挥优点或有利条件，克服或回避缺点或不利条件，发挥所能尽的最大才能，排除。B项错误，“用人不疑，疑人不用”，就是要放手让下属去大胆尝试，不要什么都管，排除。C项正确，“适度用人，职能相称”，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好，当选。D项错误，“合理流动，适才所用”，就是让人才在各部门之间互通和调整，使企业管理者能够根据生产结构的变化，自主地调节人才，使人才更好的发挥才能，找到自己的位置，排除。故本题选C。

2、中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。过去一百年，党向人民、向历史交出一份优异的答卷。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。下列对踏上第二个百年征程的态度，不正确的是（）。

A.咬定青山不放松的执着

B.行百里者半九十的清醒

C.逢山开路、遇水架桥的沉着

D.一日看尽长安花的踌躇满志

【答案】：D

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。A、B项正确，十九届六中全会公报指出，现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把握历史发展大势，坚定理想信念，牢记初心使命，始终谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，决不在根本性问题上出现颠覆性错误，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，以行百里者半九十的清醒不懈推进中华民族伟大复兴。C项正确，D项错误，十九届六中全会公报用“谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗”来描述踏上第二个百年征程的态度，“逢山开路、遇水架桥的沉着”与“艰苦奋斗”的精神相符，“一日看尽长安花的踌躇满志”则与“谦虚谨慎、不骄不躁”的态度相悖。本题为选非题，故正确答案为D。

3、2019年4月23日，庆祝中国人民解放军海军成立（）周年，多国海军活动海上阅兵在（）附近海空域举行。

A.60；大连

B.60；青岛

C.70；大连

D.70；青岛

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。2019年4月23日，庆祝中国人民解放军海军成立70周年多国海军活动海上阅兵在山东青岛及附近海空域举行。故本题选D。

4、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，选聘制是指用人单位根据需要在单位内部的工作人员中，经过挑选后予以聘任的一种形式。B项错误，聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。C项正确，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知：“到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度。到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”所以，事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。D项错误，选任制是指由法定选举人投票，经多数通过，来决定职务的任免。故本题选C。

5、劳动力市场是劳动力资源的（）。

A.交易和分配的场所

B.交易和销售的场所

C.交易和消费的场所

D.分配和消费的场所

【答案】：A

【解析】知识定位本题考查经济常识，主要考查社会主义市场经济体制中的相关知识点。劳动力市场，是求职者与用人单位就劳动力交易商谈的场所，是指利用市场机制调节劳动力供求关系，引导劳动力合理流动，实现劳动力在社会经济各领域的合理配置的场所。分析选项A项：正确。劳动力市场包括劳动力需求主体与劳动力供给主体，劳动力资源就是劳动力市场的供给主体。劳动力资源找到合适的需求主体就是劳动力资源的分配，这个过程就是劳动力资源的交易过程（劳动力供给主体愿意出卖劳动力，劳动力需求主体愿意给付工资，交易达成）。B项：错误。劳动力资源找到合适的需求主体就是劳动力资源的分配，这个过程就是劳动力资源的交易过程，交易的场所表