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员工2025年心理健康服务合同

甲方（雇主）：[公司法定全称]

地址：[公司注册地址]

联系人：[公司指定联系人姓名]

联系方式：[公司指定联系人电话/邮箱]

乙方（员工）：[员工法定全称]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工常驻地址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱]

鉴于甲方为关爱员工身心健康，提升工作福祉，计划于2025年度向员工提供心理健康服务；乙方作为甲方员工，希望了解并可能参与所述服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2025年度心理健康服务事宜达成如下协议：

第一条服务目的与周期

甲方向乙方提供心理健康服务的目的是为了促进乙方心理健康，缓解工作压力，提升幸福感和工作效率，营造积极健康的企业文化氛围。本合同项下的服务周期为2025年1月1日至2025年12月31日。

第二条服务内容与范围

1.甲方将提供以下一种或多种形式的心理健康服务：

(1)提供由具备资质的专业心理人士（以下简称“服务提供方”）进行的一年一次的心理健康评估；

(2)提供线上心理健康服务平台访问权限，包含心理测评工具、心理健康资讯、在线课程等内容；

(3)每季度至少组织一次由服务提供方主讲的线下心理健康知识讲座或工作坊，主题涵盖压力管理、情绪调节、人际沟通、正念减压等；

(4)提供预约制的一对一心理咨询服务，每人每年可预约不超过[具体次数，例如：6]次，每次咨询时长为[具体时长，例如：50]分钟，服务可通过线上或甲方指定合作的线下心理咨询室进行；

(5)在获得乙方明确书面同意的前提下，为有需要的乙方提供专业心理机构转介服务的建议与协助。

2.具体的服务形式、次数限制、预约方式及服务提供方信息，甲方将另行通知或在甲方提供的指定平台上公布。

第三条员工权利与义务

1.乙方享有以下权利：

(1)自愿选择是否参与本合同项下的任何或全部服务；

(2)在参与服务过程中，享有其个人信息，特别是心理健康相关信息的必威体育官网网址权；

(3)有权了解所参与服务的具体内容、流程、服务提供方的资质信息；

(4)有权选择适合自己的服务方式（如线上/线下咨询）。

2.乙方应履行以下义务：

(1)如参与心理评估或咨询，应本着真诚、合作的态度，如实告知相关信息，以便服务提供方做出准确判断；

(2)如已预约服务（如心理咨询），应按时参加，如确需取消或更改，应至少提前[具体时间，例如：24]小时通知甲方指定联系人或服务提供方；

(3)遵守服务提供方或平台的各项规定和预约流程；

(4)为服务效果的达成，积极配合服务提供方的工作安排。

第四条雇主权利与义务

1.甲方有义务：

(1)为本合同项下的心理健康服务提供必要的预算和资源支持；

(2)通过公司内部通知、邮件、公告栏等多种渠道，向全体员工宣传本合同项下的心理健康服务，鼓励员工了解并合理利用；

(3)确保所选定的服务提供方具备合法的执业资质和良好的专业声誉，并要求其签署严格的必威体育官网网址协议，确保乙方隐私得到保护；

(4)明确告知员工，其参与心理健康服务的情况及服务内容将严格必威体育官网网址，甲方不会将此信息用于对员工的考核、奖惩或歧视；

(5)为乙方参与线下心理健康讲座或活动提供必要的便利，如安排工作时间调整等；

(6)有权获取服务参与度的匿名化统计数据（如参与率、满意度调查结果等），用于评估服务效果和未来改进计划，但无权获取任何涉及具体乙方个人隐私的信息。

2.甲方享有：

(1)对心理健康服务计划的实施进行管理和监督的权利；

(2)根据公司实际情况（如年度预算调整、员工需求变化等）对服务内容进行合理调整的权利，但应至少提前[具体时间，例如：三个月]以书面形式通知乙方。

第五条隐私保护与数据安全

1.甲乙双方确认，保护乙方在服务过程中产生的个人信息，特别是心理健康相关数据，是双方共同的重要义务。

2.任何一方不得以任何非法目的获取、泄露、篡改或滥用乙方的个人健康信息。

3.服务提供方必须遵守国家关于个人信息保护的法律法规及甲乙双方在本合同中的约定，对获取的乙方信息承担严格的必威体育官网网址责任。

4.乙方个人信息（包括心理健康数据）将存储在安全、必威体育官网网址的环境中，采用技术手段确保数据安全。存储期限遵循相关法律法规要求或双方约定，服务结束后原则上进行匿名化处理或按规定销毁。

5.除非发生乙方自伤、伤人或危及他人安全等紧急情况，或依据法律法规、法院/行政机关的要求，否则任何一方不得向任何第三方披露乙方的具体服务内容信息。在上述例外情况下，披露信息的一方应尽可能