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2025年事业单位工勤技能-天津-天津经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位工勤技能岗位管理中，高级技师（一级）的聘任需具备的最低工作年限要求是？

A.本工种工作满10年；

B.本工种工作满15年；

C.本工种工作满20年；

D.无年限要求，仅需通过考评

【参考答案】B

【解析】根据天津市事业单位工勤技能岗位聘用政策，申报一级（高级技师）岗位者，须在本工种连续工作满15年，并取得相应高级技师职业资格证书，且经单位考核合格。该规定旨在确保技能水平与实践经验相匹配，保障高级技术岗位的专业性与权威性。

2、下列哪项不属于事业单位工勤人员年度考核结果等次？

A.优秀；

B.合格；

C.基本合格；

D.良好

【参考答案】D

【解析】事业单位工勤人员年度考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，无“良好”等级。该标准依据《事业单位人事管理条例》及天津市相关规定执行，考核结果直接影响岗位晋升、绩效工资及续聘资格。

3、在技能人才评价体系中，高级技师属于国家职业资格的哪一级？

A.二级；

B.一级；

C.三级；

D.五级

【参考答案】B

【解析】国家职业资格分为五级，其中一级为高级技师，二级为技师，依次递降至五级为初级工。高级技师为工勤技能岗位最高等级，代表本工种最高技术水平，需通过综合评审与实操考核。

4、下列哪项是事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则？

A.公开竞聘、择优聘用；

B.领导指定、内部推荐；

C.工龄优先、自动晋升；

D.自愿报名、无需评审

【参考答案】A

【解析】根据《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》，工勤技能岗位聘用应坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位竞聘制，杜绝暗箱操作，确保人才选拔的公平性和科学性。

5、高级技师岗位人员继续教育的主要内容应包括？

A.仅政治理论学习；

B.仅安全操作培训；

C.专业技术更新与管理能力提升；

D.仅学历提升课程

【参考答案】C

【解析】继续教育内容应涵盖新技术、新工艺、专业理论更新及团队管理能力等，旨在提升高级技师的综合素养与创新能力，符合高技能人才发展需求，非仅限于单一领域。

6、下列哪项不属于工勤技能岗位设置的基本依据？

A.单位职能；

B.工作任务；

C.领导个人喜好；

D.技能人才结构

【参考答案】C

【解析】岗位设置须依据单位职能、任务量、技术要求和人才结构科学设定，严禁以个人偏好决定，确保岗位设置的合理性与规范性，符合《事业单位岗位设置管理规定》要求。

7、工勤人员取得高级技师资格后，一般需在技师岗位工作满几年方可申报一级岗位？

A.3年；

B.4年；

C.5年；

D.6年

【参考答案】C

【解析】根据天津市相关政策，取得高级技师资格后，需在技师岗位（二级）连续聘用满5年，且考核合格，方可申报一级岗位。该规定强调岗位实践积累，防止资格与岗位脱节。

8、下列哪项是工勤技能岗位绩效考核的核心内容？

A.出勤天数；

B.技能水平、工作实绩与职业道德；

C.人际关系；

D.学历高低

【参考答案】B

【解析】绩效考核应以技能应用能力、完成任务质量、解决技术难题能力及职业操守为核心，体现“能力+实绩”导向，避免唯学历、唯资历，促进人才实效发挥。

9、在设备维护中，预防性维修的主要目的是？

A.延长设备使用寿命；

B.增加维修成本；

C.减少技术人员工作量；

D.提高设备外观美观度

【参考答案】A

【解析】预防性维修通过定期检查、保养和更换易损件，提前发现隐患，减少突发故障，保障设备稳定运行，从而有效延长设备使用寿命，提升工作效率与安全性。

10、下列哪项属于高级技师应具备的核心能力？

A.独立解决复杂技术难题；

B.仅完成日常操作任务；

C.仅服从上级指令；

D.仅参与简单维修

【参考答案】A

【解析】高级技师应具备分析、判断和解决本工种重大技术问题的能力，能组织技术攻关、指导培训下级人员，是技术骨干力量，非仅限于执行常规任务。

11、天津市工勤技能岗位结构比例中，一级岗位的设置比例一般不超过工勤技能岗位总数的？

A.1%；

B.2%；

C.5%；

D.10%

【参考答案】C

【解析】根据天津市岗位结构控制标准，一级（高级技师）岗位占比原则上不超过工勤技能岗位总数的5%，体现其稀缺性与高端性，确保岗位设置的层级合理性。

12、下列哪项是职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信；

B.追求高薪、频繁跳槽；

C.隐瞒技术、保守秘密；

D.忽视安全、赶工优先

【参考答案】A

【解析】职业道德要求工勤人员热爱本职、履职尽责、诚实守信、团结协作，是职业素养的重要组成部分，直接影响服务质量与单位