2025陕西西安市新城区人民政府选聘政府法律顾问15人备考题库含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025陕西西安市新城区人民政府选聘政府法律顾问15人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列文段出自《水浒传》，它属于下列情节的一项是（）。没半碗饭时，只见远远地一个汉子挑着一副担桶，唱上冈子来，唱道：“赤日炎炎似火烧，野田禾稻半桔焦，农夫心内如汤煮，公子王孙把扇摇。”那汉子口里唱着，走上冈子来，松林里头歇下担桶，坐地乘凉。众军看见了，便问那汉子道：“你桶里是甚么东西？”那汉子应道；“是白酒。”众军道：“挑往那里去？”那汉子道：“挑出村里卖。”众军道：“多少钱一桶？”那汉子道：“五贯足钱。”······杨志道：“你这村鸟，理会的甚么！到来只顾吃嘴！全不晓得路途上的勾当艰难，多少好汉，被蒙汗药麻翻了！”那挑酒的汉子看着杨志冷笑道：“你这客官好不晓事！早是我不卖与你吃，却说出这没气力的话来！”

A.武松打虎景阳冈

B.林冲落草梁山泊

C.施恩义夺快活林

D.吴用智取生辰纲

【答案】：D

2、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。

A.开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案

B.对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案

C.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月

D.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案

【答案】：A

3、我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，以下不属于攻关期的是（）。

A.转变发展方式

B.优化经济结构

C.转换增长动力

D.转变产业结构

【答案】：D

4、货币最基本的职能是一种价值尺度和流通手段。（）

A.正确

B.错误

【答案】：A

5、毛泽东和蒋介石在（）签署了双十协定。

A.重庆

B.南京

C.北京

D.延安

【答案】：A

6、通货膨胀和通货紧缩是现代经济生活中经常出现的两种经济现象。下列有关通货膨胀和通货紧缩的说法，正确的是？

A.通货膨胀是纸币发行量不断增加的结果，通货紧缩是纸币发行量不断减少的结果

B.发生通货膨胀时，对债权人有利；发生通货紧缩时，对债务人有利

C.通货膨胀和通货紧缩都是纸币流通条件下才可能发生的经济现象

D.通货膨胀和通货紧缩都是流通中货币供给量与货币流通量不平衡造成的

【答案】：D

7、党的机关公开发布重要决定或重大事件用（）。

A.决议

B.通告

C.公报

D.议案

【答案】：C

8、社会主义市场体系包括一般商品市场和生产要素市场。下列市场属于一般商品市场的是（）。

A.土地市场

B.服装市场

C.技术市场

D.金融市场

【答案】：B

9、下列俗语中，体现了生物变异现象的是（）。

A.大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米

B.种瓜得瓜，种豆得豆

C.一母生九子，九子各不同

D.星星之火，可以燎原

【答案】：C

10、根据保险合同标的不同，可以分为（）。

A.财产保险合同和人身保险合同

B.强制保险合同和自感保险合同

C.原保险合同和再保险合同

D.单保险合同和复保险合同

【答案】：A

11、下列关于安全常识的说法，错误的是（）。

A.遇到或发现有人触电时，应立即用手将触电者拉离电线

B.车辆快速行驶时，司乘人员须系好安全带，可以大大减少因惯性引起的意外伤害

C.在火车站或地铁站，乘客必须站在安全警戒线之外文明候车

D.在山区旅游遇到雷雨时，躲入车厢最安全，但进入车厢时不要接触车厢金属部分

【答案】：A

12、根据题意，下列说法正确的是（）。

A.县交通局的文件应同时抄送县公安局

B.县交通局的文件可派人送到收文机关

C.县交通局应采用与局党委联合发文形式

D.县交通局不应在文件中写具体申请拨款数量

【答案】：B

13、春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说：“察能授官，班禄赐予，使民之机也，”这体现了行政领导的（）艺术。

A.授权

B.用人

C.处事

D.运时

【答案】：B

14、我国新文学史上第一篇短篇小说是（）。

A.《沉沦》

B.《聊斋志异》

C.《狂人日记》

D.《呐喊》

【答案】：C

15、人类社会零售业态的起点是（）。

A.集贸市场

B.百货商店

C.连锁商店

D.超级市场

【答案】：A

16、在生产关系中起决定作用的是（）。

A.生产资料所有制

B.产品的分配和交换

C.在生产中的人与人