农民劳务输出与就业保障合同.docVIP

农民劳务输出与就业保障合同

合同编号：________________

甲方（劳务输出方）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

乙方（就业保障方）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

第一章合同概述

第一条合同签订目的

1.1甲方同意将农民（以下简称“乙方”）输送到乙方所在地区进行劳动就业，乙方同意按照甲方的要求进行劳务输出。

1.2甲方承诺为乙方提供就业保障，保障乙方的合法权益。

第二条合同期限

2.1本合同期限为________年，自双方签订之日起生效。

2.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第二章乙方条件

第三条乙方资质要求

3.1乙方必须年满________周岁，且身体健康，能够胜任工作。

3.2乙方须具备相关技能证书或经过甲方认可的专业培训。

第四条乙方个人资料提供

4.1乙方需在合同签订前向甲方提供个人身份证明、学历证明、技能证书等相关资料。

4.2甲方收到乙方资料后，应在________日内完成审核。

第三章劳务输出安排

第五条工作地点及岗位

5.1乙方的工作地点为甲方指定的________地区。

5.2乙方的工作岗位为________，工作内容为________。

第六条工作时间及休息

6.1乙方的工作时间为每周________天，每天工作________小时。

6.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪休假。

第七条薪酬及福利

7.1乙方工资标准为每月________元，按月支付。

7.2甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3甲方提供工作期间的食宿安排。

第八章甲方责任

第九条甲方职责

9.1甲方负责安排乙方的工作，并保证乙方在符合国家规定的工作条件和环境下劳动。

9.2甲方负责乙方的工作岗位培训和职业发展。

第十条甲方保障措施

10.1甲方保证乙方在就业过程中的人身安全，并为乙方提供必要的安全防护措施。

10.2甲方负责解决乙方在就业过程中遇到的劳动争议。

第五章乙方责任

第十一条乙方职责

11.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

11.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

第十二条乙方离职规定

12.1乙方如需离职，应提前________天向甲方提出书面申请。

12.2乙方离职后，甲方应在________日内为乙方办理离职手续。

第十三条合同变更与解除

13.1在合同有效期内，如双方协商一致，可对合同条款进行变更。

13.2任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第六章薪酬与福利保障

第十三条薪酬支付

13.1乙方工资按月支付，每月________日前发放至乙方指定的银行账户。

13.2甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，有权对乙方的工资进行调整。

第十四条福利待遇

14.1甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等假期。

14.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作中的安全与健康。

第十五条社会保险

15.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

15.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，保证乙方社会保险权益。

第十六条工作环境

16.1甲方保证乙方工作环境符合国家规定的安全标准，提供必要的通风、照明、防暑降温等设施。

16.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，及时消除安全隐患。

第七章工作纪律与培训

第十七条工作纪律

17.1乙方应遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度。

17.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十八条培训与职业发展

18.1甲方为乙方提供入职培训，帮助乙方尽快适应工作。

18.2甲方根据乙方的工作表现和职业规划，提供在职培训和发展机会。

第八章卫生与防疫

第十九条卫生管理

19.1甲方负责工作场所的卫生管理，保证乙方工作环境的清洁卫生。

19.2乙方应遵守卫生规定，保持个人卫生，共同维护工作场所的卫生环境。

第二十条防疫措施

20.1甲方根据国家防疫政策，采取必要的防疫措施，保障乙方和公司员工的健康安全。

20.2乙方应配合甲方的防疫工作，如实报告健康状况，遵守防疫规定。

第九章离职与交接

第二十一条离职程序

21.1乙方离职前应提前________天向甲方提出书面离职申请。

21.2甲方应在收到乙方离职申请后_