助理人力资源管理师试卷.docVIP

5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定

职业：公司人力资源管理人员

等级:国家职业资格三级

卷册一、职业道德

理论知识

第一部分职业道德(1～25题,共2５题)

职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

(一)单项选择题（第1~8题)

1、如下关于道德的说法中,你认为对的的是（)

就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要

道德是做人的根本,对才能起到统领作用

强调道德会束缚人们的创新精神

道德重要是说教,不具备很大的社会影响力

2、从内在属性上看，职业道德具备(）

社会功效上的无限性

历史发展上的跳跃性

职业内容上的稳定性

体现形式上的单一性

3、公司文化具备（)

娱乐功效

调教功效

异化功效

导向功效

4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体规定的做法是（）

着装简朴、朴素

饰品较少、未充分突出个性

男性不留胡须,女性不涂指甲

浓妆

5、从业人员的以下几种做法中,不适当的是(）

对于不能干的工作,向上级如实讲清楚

对上司故意见，背后找上司交流看法

维护上司的威信,通常不越级报告工作

对上司的错误批评不予理睬

6、对于上司安排的工作,你认为以下员工（)的结识是适宜的。

小张:上司的工作安排不合理,可拒绝

小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自已的不一样想法

小李:员工应该服从公司上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律伎俩解决

7、“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制药公司(）的价值观。

同仁堂

九芝堂

达仁堂

三奇堂

８、关于职业纪律,对的的结识是（）

职业纪律是用来管制员工的条条框框

是否恪守职业纪律，关系到职工的利益

只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不恪守

职业纪律由公司制订，员工无权质疑

（二)多项选择题(第9~16题）

９、从业人员之间做到和谐相处，具体规定是(）

努力完成份配給自已的任务，别人的事情不多过问

对感情不融洽的同事，在工作上主动配合

不在大庭广众之下,对同事评头论足

对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼

１０、关于职业道德的作用,以下说法中对的的是职业道德可以(）

增强人们的服务意识,但不利于提高产品质量

提高产品质量，但不利于降低生产成本

提高人们的创新意识，促进公司的技术进步

帮助公司克服困难,实现阶段性的发展目标

11、以下做法中，符合诚实守信职业道德规定的是()

会计总是按照上司的规定上报记录数字

客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换

员工对公司上司早请示,晚报告

某汽车公司实施招回制度

12、以下说法中,不违反从业人员办事原则的是（）

某汽车公司一款车型存在质量隐患,该公司只对部分地区实施招回制度

某小学教师发现班内一学生有数学专长，給他“开小灶”辅导

某百货公司对年长者实施优先购物，但对其余用户没有这一优惠规定

某美容院只給女士提供服务,不对男士开放

１3、如下关于勤劳和节俭的说法中，你认为对的的是（）

勤劳和节俭应该结伴而行

市场经济条件下,激励勤劳，反对节俭

勤劳节俭在知识经济时代不具备存在的合理性

节约了一元钱，就等于赚了一元钱

(依照以下案例和所学职业道德知识，回答第14～16题）

爱迪生曾屡次表达,不论是睡眠还是饮食,都应该尽量节约,他希望人们少睡觉多工作,187１年圣诞节,是爱迪生和玛丽小姐结婚的曰子,婚礼的一切都准备就绪,但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感，于是他跑到到实验室工作去了，有人算过,爱迪生在实验室里度过的50年,相当于普通人工作了125年。

14、关于爱迪生撇开新娘跑到实验室工作一事，你不赞同的说法是:

这个故事不真实，难以置信

爱迪生是个只懂工作,不懂爱情的人

可能爱迪生对玛丽小姐根本没有感情

爱迪生对工作非常执着

15、读了上述短文，你能赞同的说法是()

爱迪生希望别人少睡觉多工作，不合情理

把精力投入到工作中，会找到诸多乐趣

少睡一点觉是勤劳节俭的一个具体体现

促进事业成功，必定不能太多的顾及家庭

16、经过上述短文，你认为以下说法中对的的是（)

具备天赋的人,一样需要勤劳才能取得事业上的成功

人有了追求，就会产生源源不停的精神动力

现在提倡以人为本，所以不应该总是强调抑制自已，努力奋斗

“爱迪生工作5０年相当于普通人工作了125年”的说法过于夸大

职业道德个人体现部分(第17～２5题)单项选择题

17、通常情况下，天天起床时，我感到自已的心情(）

沉闷

轻松

有点别扭

起伏不大

18、在平常工作中，同事们找我帮忙做的事情（）

非常少

比较多

比较少

极少

19、我之所以在现在这个单位工作，是因为这个单位（)