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5月心理咨询师二级理论考试真题

第一部分职业道德(第1＂－2５题，共25道题）?一、职业道德基础理论与知识部分

(一）单项选择题（第1～8题)?１、关于道德与法律关系的说法中,对的的是()。?(A)道德与法律相辅相成、共同发展（B）道德依附于法律,衬托法律的权威

(C)道德一直滞后于法律的发展（Ｄ)道德与法律在本质上具备相同的规范功效

2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》,其类型属于（)。(Ａ)行政许可法（Ｂ)宪法(c)职业道德法典(D)劳动法

3、我国社会主义职业道德的关键是()。（Ａ)荣辱观(Ｂ）为人民服务(C)爱岗敬业(D)诚实守信

4、职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质规定是()。?(Ａ）总是处在忙碌状态之中（B)早来晚走，埋头苦干,任劳任怨

(C)即使心猿意马,也要干好本职工作（Ｄ)按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后迟延?5、在IBM公司的员工雇佣原则中，居于先决地位的条件是()。(Ａ)逻辑分析能力(B)适应环境的能力(c）创新能力(D)敬业精神?6、在职业活动中，对的解决“诚”、“信”关系的规定是()。

(A）宁可“不诫”于已,也要“有信”于人（B)承诺的事情要量力而为?(C)“信”是“诚”的基础(Ｄ）“诚”、“信”均无前提,既已承诺，就要履行

(请结合以下事例和所学职业道德知识，回答第7～８题）

现在，随着电脑和网络等自动化办公条件的改善，员工运用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如解决私人信件、网上5天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人，在中国每七天花费时间为5.6小时,比例达成60%;在印度,员工比例为2６％;在巴西，员工比例为６%。美国等国家一样存在此类问题,但员工比例普遍较低，但是,因为运用网络干私活会給公司带来严重损失’为此，美国经过立法形成一顼新法案，规定公司可以对员工进行监视,而员工则不可以规定公司停顿对其监视。

7、依照上述事例,可以鉴定()。

（A）中国员工的职业素质是世界上最差的(B)对中国员工来说,职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用

(Ｃ)宽松的管理体现了以人为本的理念和成效（Ｄ)加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行?８、依照上述事例，以下说法中对的的是（)。

(A)对员工来说，美国法律处在十分强势的地位(Ｂ)“德”、“法”并用，可以取得更加好的管理实效?(C)在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决(Ｄ)公司对员工进行监视,侵犯了员工的人格及隐私权?（二)多项选择题(第9~l6题)?9、以下说法中，属于我国老式职业道德精华的是()。

(A)公忠为国的社会责任感(B)自强不息、敢于革新的拼搏精神

(c）以礼待人、尊卑有序的和谐观念(D)见利思义、以利显义的价值取向

10、当代西方发达国家职业道德建设的重要经验和做法是()。?(A)加强道德立法(B)重视信用档案体系的建立(ｃ)实施职业道德体现“一票否决”制(D）进行严格的岗前和岗位培训

１１、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵照的职业行为准则包含()。?（A)以人为本（Ｂ)热爱科学（c)服务群众(D)贡献社会

12、关于职业化原则,以下说法中对的的是()。

（Ａ)建立职业化原则是实施职业化管理的关键环节（B）确立职业化原则的基础重要依托直觉、职业道德和制度变化

(c）在公司治理上，要采取战略规划和实施决议原则化(D)在公司价值观指导下,规章制度要进行法制化的原则体系的改造?１3、职业技能的特点包含()。(A）时代性(B)专业性（C)层次性(Ｄ）综合性

14、规定员工严格执行操作规程的意义在于()。

(A)它是长久实践经验的科学总结(Ｂ)它是培养员工习惯性反映能力的需要

（c)它是维护技术先进性的有效伎俩(D)它是保证产品质量的重要方法

15、以下说法中，符合世界5００强公司关于优异员工的关键原则的是()。

(A)良好的人际关系(B)自动自发地工作（c)善于反思，寻找借口(D)重视执行，少提建议

１6.依照《节约能源管理暂行条例》，对的的说法是（)。

(Ａ）公司应依照关于规定配备能源计量器具(B)重点公司应实施综合能耗考核和单项消耗考核制度

（C)引进国外工艺和设备，节能效果好的优先引进(Ｄ)节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训

二、职业道德个人体现部分（第1７～２5题)答题指导：?17、假如你在某次活动中结识了几种“新朋