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境外工作派遣合同协议（2025年必威体育精装版）

鉴于甲方（派遣单位）因业务发展需要，需在境外向乙方（接收单位）派遣员工丙方（派遣员工）执行工作任务，甲乙丙三方经友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规及境外工作相关管理规定，就派遣丙方赴境外为乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣目的与岗位

1.1甲方根据乙方的工作需求，同意派遣丙方前往[国家名称]的[城市名称]为乙方服务。

1.2派遣岗位：[具体岗位名称]。

1.3岗位职责：根据乙方要求，履行[具体工作内容描述]，遵守乙方内部的规章制度和工作流程。

1.4工作地点：[国家名称][城市名称]乙方办公场所或指定地点。

第二条派遣期限

2.1本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。

2.2丙方试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，为期[月数]个月。试用期内考核合格，本协议正式生效；考核不合格，甲方有权解除本协议。

第三条工作内容与要求

3.1丙方应按照乙方岗位职责说明和工作要求，在乙方指导下完成工作任务，确保工作质量。

3.2丙方应遵守乙方的劳动纪律、安全生产规定及各项规章制度，接受乙方的日常管理和监督。

3.3丙方应遵守当地国家法律法规，不得从事任何违法违规活动。

3.4乙方应为丙方提供完成工作所需的必要条件、设备、工具和指导，并确保工作环境符合安全卫生标准。

第四条薪酬福利与待遇

4.1基本工资：丙方的基本工资标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整），或折算为等值境外货币[具体货币名称][具体金额]元/月（大写：[大写金额]元整），具体以[选择：甲方/乙方]支付为准，支付周期为[选择：月/季/年]。

4.2津贴补贴：

(1)艰苦地区津贴：根据当地生活成本，丙方将获得艰苦地区津贴人民币[具体金额]元/月。

(2)生活津贴：人民币[具体金额]元/月，用于补贴当地生活开销。

(3)交通补贴：每月人民币[具体金额]元，用于补贴当地交通费用。

(4)通讯补贴：每月人民币[具体金额]元，用于补贴当地通讯费用。

(5)住房补贴/住房安排：[选择：甲方按人民币[具体金额]元/月标准发放住房补贴/乙方提供免费工作住房/乙方提供住房补贴人民币[具体金额]元/月/其他安排：[具体说明]]。

4.3奖金：丙方将根据乙方业绩和公司规定，享受绩效奖金、年终奖金等，具体标准按乙方奖金制度执行。

4.4保险：甲方将为丙方在中华人民共和国境内办理基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相关费用。同时，甲方/乙方将为丙方购买境外补充医疗保险、意外伤害保险和责任保险，费用由[选择：甲方/乙方]承担。

4.5税收：丙方在境外工作期间应依法申报并缴纳个人所得税。甲方将根据税法规定和当地税收协定，协助丙方处理税务事宜，相关税费由丙方承担，甲方可从丙方工资中代扣代缴。

4.6其他福利：乙方将为丙方提供[具体福利内容，如：年度休假[天数]天、探亲假制度、往返国际旅费报销制度、语言及文化适应培训等]。

第五条签证与居留

5.1甲方负责为丙方办理前往[国家名称]的签证及入境所需文件，相关费用由[选择：甲方/丙方]承担。

5.2乙方负责为丙方办理当地工作所需的居留许可或长期访问签证，并承担相关费用。

5.3丙方有责任按时提交办理签证、居留许可所需的材料，并按时前往相关部门办理手续。如因丙方原因导致手续延误，责任由丙方承担。

5.4丙方应遵守当地关于签证和居留的规定，确保持有合法有效身份。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)权利：有权要求丙方遵守本协议约定及乙方的规章制度；有权根据乙方的反馈或工作需要，对丙方的工作岗位进行调整（合理范围内）；有权依据本协议约定及相关法律法规解除本协议。

(2)义务：按本协议约定向丙方支付工资、津贴、奖金和福利；负责为丙方办理社会保险和境外补充保险；负责为丙方办理出境及签证相关手续（如5.1条所述）；为丙方提供必要的岗前培训（包括安全、法律、文化适应等）；保障丙方在境外的合法权益；承担因派遣产生的管理责任。

6.2乙方的权利与义务：

(1)权利：有权对丙方的工作进行指导、监督和考核；有权根据工作需要调整丙方的工作内容（合理范围内）；有权依据本协议约定及当地法律法规处理丙方的违纪行为或解除本协议。

(2)义务：向丙方提供明确的岗位职责说明和工作指导；提供符合要求的工作条件和必要的资源；遵守当地劳动法律法规，保障丙方的基本工作权利和安