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人力资源服务与人力资源外包合同

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日共同订立。

1.1.2本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订，甲方为人力资源服务需求方，乙方为人力资源服务机构。

1.1.3双方在本合同中就甲方将人力资源服务相关业务外包给乙方的权利、义务和责任达成一致。

1.2合同生效

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

2.1.1.1人员招聘与配置；

2.1.1.2员工培训与职业发展；

2.1.1.3人力资源信息管理；

2.1.1.4人力资源规划与咨询；

2.1.1.5员工关系管理。

2.2服务范围

2.2.1本合同的服务范围限于甲方指定的部门或岗位，具体

2.2.1.1部门名称：_______；

2.2.1.2岗位名称：_______；

2.2.1.3岗位数量：_______。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

3.1.2双方有权在合同期限届满前______个月，以书面形式提前______个月通知对方终止合同。

3.2服务费用

3.2.1乙方应按照以下标准向甲方收取服务费用：

3.2.1.1招聘费用：_______元/人；

3.2.1.2培训费用：_______元/人；

3.2.1.3咨询费用：_______元/次；

3.2.1.4信息管理费用：_______元/月。

3.3付款方式

3.3.1本合同服务费用采用分期付款方式，具体付款时间为：

3.3.1.1第______个月付款_______元；

3.3.1.2第______个月付款_______元；

3.3.1.3依此类推。

第四章必威体育官网网址与知识产权

4.1必威体育官网网址条款

4.1.1双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.1.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方披露对方的商业秘密。

4.2知识产权

4.2.1乙方在服务过程中形成的所有工作成果，包括但不限于报告、建议、数据等，其知识产权归乙方所有。

4.2.2甲方对乙方在履行本合同过程中所提供的软件、工具或技术享有使用权，但不得复制、修改或转让。

第五章合同的解除与终止

5.1合同解除

5.1.1合同在履行过程中，任何一方有权在提前______个月以书面形式通知对方解除合同。

5.1.2合同解除后，双方应立即终止一切合同义务。

5.2合同终止

5.2.1合同期限届满且双方履行完毕合同义务后，合同终止。

5.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行，合同自不可抗力事件发生之日起终止。

合同编号：_____________________

甲方（盖章）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

甲方联系人：_____________________

乙方联系人：_____________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

签订日期：______________________

第六章服务交付与质量保证

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照本合同约定的服务内容和服务范围，按时、保质完成各项人力资源服务任务。

6.1.2乙方应在合同约定的时间内，向甲方提供完整的招聘报告、培训记录、咨询报告等。

6.2质量保证

6.2.1乙方提供的服务质量应符合行业标准和甲方的具体要求。

6.2.2乙方应建立服务质量监控体系，保证服务质量稳定。

6.2.3若甲方对服务质量不满，乙方应在接到通知后______个工作日内采取补救措施。

第七章人员管理

7.1人员派遣

7.1.1乙方应根据甲方需求，派遣符合要求的人员至甲方工作。

7.1.2乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训和考核。

7.2员工权益

7.2.1乙方应保障派遣员工在甲方工作期间享有与甲方正式员工同等的合法权益。

7.2.2乙方应协助甲方处理派遣员工在工作中发生的劳动争议。

7.3员工考核

7.3.1乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核。

7.3.2甲方有权根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

第八章资料管理与数据保护

8.1资料管理

8.1.1乙方应建立