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2025年劳动争议解决途径试题及答案.docx

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    2025年劳动争议解决途径试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.2025年3月，某互联网公司以“组织架构调整”为由解除与程序员李某的劳动合同，李某认为公司未提前30日书面通知，亦未支付代通知金。李某首先可选择的法定维权途径是（）

    A.直接向人民法院提起劳动争议诉讼

    B.向公司注册地街道办事处申请人民调解

    C.向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D.向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉

    答案：C

    解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，除法定特殊情形外，未经

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