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2025-11-29 发布于北京
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规范薪酬流程

2025-10-81

CONTENTS

01薪酬管理的流程设计

薪酬管理的流程制定02

03薪酬管理的流程优化

薪酬管理系统的建设04

05小结

2025-10-82

01薪酬管理的流程设计

01在管理中，流程控制是管理的一个重要手段。在薪酬管

理中，流程管理是很重要的一个环节，也是薪酬管理能

够具体落实的保证

2025-10-83

1薪酬制度的主要内容

在薪酬管理流程的设计中，要先找到薪酬管理的关键点，明确这些关键点的目标和操作要

点，之后再分解工作流程。

序号工作内容目标操作要点工作流程结果

预算申报

符合公司经营战略及人力资源整

1人力资源预算及时、准确制定人力资源预算预算沟通人力资源成本预算流程

体规划

预算确定

薪资确定薪资确定流程

保证薪资对员工的激励作用、摆

2薪资确定与发放薪资准确、按时发放薪资核算薪资核算流程

正员工心态的稳定

薪资发放薪资发放流程

及时、准确地统计汇总薪酬总额薪酬汇总薪酬汇总流程

3薪资总额为公司领导提供相关决策依据

并进行统计薪资分析薪酬分析流程

内部薪酬调查方案流程

为公司领导提供相关决策依据、

4内部薪酬调查客观地进行内部薪酬调查内部薪酬调查内部薪酬调查流程

为薪酬体系改进提供依据

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