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学校社团活动评价方案范文

为针对学校社团活动组织混乱、评价标准模糊、学生参与积极性不高的问题，

现制定《学校社团活动评价三年专项行动方案》，全面优化社团活动评价体系。具

体方案内容涵盖评价指标设定、评价流程规范和评价结果应用等多维度提升措施，

实施时间范围为[x][x][x][x]年[x]月至[x][x][x][x]年[x][x]月。

第一专项为评价指标标准化建设，重点在于全面梳理社团活动的各个维度。由

学生社团管理中心牵头，划分社团活动评价三级指标：社团成员每日填写《社团活

动参与记录单》，记录[x]项活动细节；社团负责人每周核查活动参与人数、活动

时长等[x]项参数；学校社团评审委员会按月汇编统计分析报告。增设社团活动档

案管理岗，专职负责追溯[x][x][x][x]年后所有社团大中小活动记录电子化存档工

作，教学管理部门配合建立社团活动资源使用批号查询系统，确保活动资源使用历

史溯期误差不超过[x][x]天。

第二专项聚焦社团活动三级评价机制。热门社团活动实施

[x]+[x][x]+[x][x][x]评价策略，明确规定每次活动结束后开展活动满意度调查、

活动效果评估等[x]项基础评价；学术类社团与实践类社团执行[x][x]天周期性深

层评价，包含社团发展规划评估、社团成果转化评估等[x][x]项固定流程；精品社

团等重点社团按照[x][x][x]天原则进行社团影响力评估。辅助类社团建立两年周

期的预防性评价制度，要求社团财务管理系统、社团成员发展系统采用大数据分析

工具进行年度评估并公示检测结果。

建立保障机制实施多方联控。从[x][x][x][x]年第二季度起，学生社团管理中

心对各社团实行红黄绿三色标识管理：连续三月评价优秀评定社团可获得社团活动

经费月度绩效加权系数[x].[x]，黄色评定社团负责人须参加社团发展分析会并提

交[x][x]日内改进承诺书，红色判定社团启动社团负责人管理能力评估程序，确保

各级管理压力有效传导。

为确保社团指导教师结构合理，计划在三年内分两阶段开展专业指导资质认定。

[x][x][x][x]-[x][x][x][x]年完成全体在职社团指导教师社团活动指导实操考核，

累计培训[x][x][x][x][x]人天；[x][x][x][x]年建立学校内部评定社团指导教师

晋级制度，对掌握社团活动创新策划技能、具备社团成员心理辅导能力的复合型指

导教师实行阶梯式岗位补贴，最终形成覆盖社团活动方案优化、社团典型案例库及

社团突发问题响应场景的三级解决方案体系。

强化全过程风险预控能力，在[x][x][x][x]年社团活动巡检系统中植入社团活

跃度算法、社团成员流失特征图谱等预测工具模块，社团指导教师需要对照每月推

送的社团活动剩余吸引力预测值优化活动计划排程。要求出现社团成员流失率第三

次进入橙色预警的社团须于[x][x]小时内启用社团整改规则并签发社团活动暂停令，

建立社团活动关键参数自动熔断响应模块保障社团活动正常开展。