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2025年人力资源岗位情景模拟题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在招聘过程中，以下哪一项不是有效的筛选简历的方法？
A.关键词匹配
B.教育背景筛选
C.工作经验筛选
D.个人兴趣筛选
答案：D
2.员工绩效评估的主要目的是什么？
A.奖励员工
B.提高员工满意度
C.改进员工表现
D.确定员工工资
答案：C
3.在员工培训中，以下哪一种培训方法最适合于技能培训？
A.讲座式培训
B.在岗培训
C.网络培训
D.案例研究
答案：B
4.劳动合同中，以下哪一项不是劳动合同的基本内容？
A.工作内容
B.工作时间
C.工作地点
D.员
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