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2025年自考劳动关系与劳动法概论试题及答案

一、单项选择题（每小题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.我国《劳动法》正式施行的日期是（）

A.1994年1月1日

B.1995年1月1日

C.1996年1月1日

D.1997年1月1日

答案：B

2.下列关于劳动关系特征的说法，错误的是（）

A.劳动关系具有平等性

B.劳动关系具有从属性

C.劳动关系具有财产性

D.劳动关系具有人身性

答案：A

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.四倍工资

答案：B

4.下列哪一项不属于劳动合同的必备条款（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.年终奖发放标准

答案：D

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前（）

A.1日通知

B.3日通知

C.7日通知

D.无需提前通知

答案：B

6.下列关于集体合同的说法，正确的是（）

A.集体合同仅适用于国有企业

B.集体合同由工会代表职工与企业签订

C.集体合同无需报送劳动行政部门

D.集体合同对个体劳动合同无约束力

答案：B

7.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

答案：C

8.下列哪一项不属于用人单位可以解除劳动合同的情形（）

A.劳动者严重失职

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者患病在规定的医疗期内

D.劳动者严重违反规章制度

答案：C

9.根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）

A.6小时

B.8小时

C.9小时

D.10小时

答案：B

10.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）

A.女职工怀孕满7个月不得安排夜班

B.女职工产假为90天

C.女职工在哺乳期内可安排加班

D.女职工在经期可安排高处作业

答案：A

11.下列哪一项属于劳动争议的范围（）

A.劳动者与房东的租金纠纷

B.劳动者与用人单位因工资支付发生的争议

C.劳动者与税务机关的税务争议

D.劳动者与银行的贷款纠纷

答案：B

12.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

答案：D

13.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

B.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利

C.劳务派遣单位可以收取劳动者介绍费

D.劳务派遣单位应当履行用人单位的义务

答案：C

14.下列哪一项不属于劳动法的基本原则（）

A.平等就业原则

B.自愿协商原则

C.公平竞争原则

D.保护劳动者合法权益原则

答案：C

15.根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

16.下列关于工会权利的说法，正确的是（）

A.工会无权参与企业规章制度的制定

B.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为提出纠正意见

C.工会不得参与劳动争议的调解

D.工会无权代表职工签订集体合同

答案：B

17.下列哪一项属于无效劳动合同的情形（）

A.劳动合同未加盖公章

B.劳动合同未写明工作地点

C.以欺诈手段订立的劳动合同

D.劳动合同未写明试用期

答案：C

18.下列关于最低工资标准的说法，正确的是（）

A.最低工资标准由企业自行确定

B.最低工资标准每五年调整一次

C.最低工资标准由省级人民政府发布

D.最低工资标准不包括加班费

答案：C

19.下列关于劳动合同期限的说法，错误的是（）

A.劳动合同可以是固定期限

B.劳动合同可以是无固定期限

C.劳动合同可以以完成一定工作任务为期限

D.劳动合同期限不得超过5年

答案：D

20.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（）

A.仲裁是诉讼的必经程序

B.仲裁裁决为终局裁决，不得起诉

C.仲裁申请必须由用人单位提出

D.仲