2025年新(劳动法)与(劳动合同法)知识考试题库(附答案).docxVIP

2025年新(劳动法)与(劳动合同法)知识考试题库(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年修订后的《劳动法》明确，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40??B.8；44??C.9；40??D.9；44

答案：A

2.根据2025年《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时应当订立（）。

A.以完成一定工作任务为期限的合同?B.无固定期限劳动合同?C.非全日制用工协议?D.劳务派遣合同

答案：B

3.2025年起，全国统一的最低工资标准调整周期由“每两年至少一次”改为（）。

A.每年至少一次?B.每三年至少两次?C.每一年半一次?D.每五年至少三次

答案：A

4.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，且不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者支付（）。

A.高温补贴?B.高温津贴?C.防暑降温费?D.临时补贴

答案：B

5.2025年《劳动法》新增条款规定，对从事平台经济的新就业形态劳动者，平台企业应当在其接单软件中明示（）。

A.抽成比例?B.用户评价?C.派单算法基本规则?D.以上全部

答案：D

6.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A.0??B.1??C.3??D.30

答案：A

7.2025年《劳动合同法》将“经济性裁员”提前说明时间由30日延长至（）日。

A.45??B.60??C.15??D.90

答案：B

8.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇由（）支付。

A.工伤保险基金?B.用人单位?C.民政部门?D.工会

答案：B

9.2025年起，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可即时解除合同并要求经济补偿，补偿年限最高不超过（）年。

A.6??B.8??C.10??D.12

答案：D

10.劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当参照（）支付劳动报酬。

A.当地最低工资?B.本单位相同或相近岗位?C.行业平均工资?D.劳动者主张数额

答案：B

11.2025年《劳动法》规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A.158；15??B.158；20??C.180；15??D.180；20

答案：C

12.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队?B.工会?C.仲裁委?D.职工代表大会

答案：B

13.2025年修订后，竞业限制期限最长不得超过（）年。

A.1??B.2??C.3??D.5

答案：B

14.劳动者在竞业限制期限内，用人单位应当给予的经济补偿，不得低于劳动者解除或终止劳动合同前（）个月平均工资的30%。

A.6??B.12??C.18??D.24

答案：B

15.2025年起，平台用工协议中若约定“排他性接单”，则平台应当为劳动者缴纳（）。

A.工伤保险?B.意外伤害险?C.五险一金?D.商业养老险

答案：C

16.劳动者对用人单位规章制度提出异议，用人单位应当在收到异议后（）日内给予书面答复。

A.5??B.7??C.10??D.15

答案：B

17.2025年《劳动合同法》将“劳务派遣用工比例”从10%调整为（）。

A.5%??B.8%??C.12%??D.15%

答案：A

18.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起超过一年不满两年，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1??B.1.5??C.2??D.3

答案：C

19.2025年《劳动法》新增“离线权”条款，劳动者在法定工作时间外有权拒绝用人单位通过数字工具发出工作指令，违者每次处用人单位（）元罚款。

A.500—2000?B.1000—5000?C.2000—10000?D.5000—20000

答案：B

20.劳动者在年休假期间，工资按（）支付。

A.当地最低工资?B.基本工资?C.正常工作时间工资?D.岗位工资

答案：C

21.2025年起，集体合同签订后，用人单位应当在（）日内报送劳动行政部门审查。

A.3??B.5??C.7