1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 法律论文

雇佣协议注意事项.docx

雇佣协议注意事项.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    雇佣协议注意事项

    雇佣协议是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面文件，是保障劳动者合法权益、规范用工行为的重要依据。签订雇佣协议时，劳动者和用人单位都应高度重视，仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。以下从多个角度对雇佣协议的注意事项进行分析，并结合实际情况进行阐述。

    一、协议主体资格的审查

    签订雇佣协议前，首先要审查协议双方的主体资格是否合法。用人单位应具备合法的经营资格，能够依法签订和履行劳动合同。劳动者应年满十六周岁，且未达到法定退休年龄，能够依法从事相关职业。如果用人单位是外国企业或台港澳企业，还需审查其是否获得在中国境内招用劳动者的许可。

    协议中应明确双方的

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    156****0969 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >