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工会法测试题及答案详解

一、单选题（共10题，每题2分）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提供职工职业培训

D.管理企业财务

2.根据《工会法》，职工大会或者职工代表大会的定期会议周期是多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

3.工会主席、副主席任期未满时，如果单位撤并或者合并，其任期如何处理？

A.自动终止

B.延长至本届任期结束

C.由上级工会指定新的任期

D.由职工代表大会决定

4.企业在制定劳动规章制度时，应当如何保障职工的参与权？

A.仅由企业管理层决定

B.征求工会意见

C.无需征求工会意见

D.仅通过职工大会公示

5.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.减少企业事故率

C.增加企业税收

D.提升企业知名度

6.在哪些情况下，职工可以请求工会协助进行集体协商？

A.企业裁员

B.企业改制

C.企业破产

D.以上都是

7.工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的部分工资

C.企业行政补助

D.社会捐赠

8.工会代表职工与企业进行平等协商签订的集体合同，其有效期最长为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.工会在处理劳动争议时，其主要角色是什么？

A.替代企业处理争议

B.调解争议

C.直接仲裁争议

D.判决争议

10.企业在生产经营活动中，应当如何保障工会的民主参与权？

A.仅在重大决策时征求工会意见

B.定期召开工会会议

C.仅在职工投诉时听取工会意见

D.不需保障工会民主参与权

二、多选题（共10题，每题3分）

1.工会的基本权利包括哪些？

A.参与涉及职工切身利益的规章制度制定权

B.对企业执行劳动法律法规进行监督权

C.组织职工进行集体谈判权

D.依法参与企业民主管理权

2.根据《工会法》，职工大会或者职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.决定企业工资分配方案

D.监督企业安全生产

3.工会在协助企业进行劳动安全卫生工作时，可以采取哪些措施？

A.组织职工进行安全培训

B.对企业劳动条件进行监督

C.向企业提出改进建议

D.请求政府部门进行干预

4.在哪些情况下，职工可以请求工会协助进行集体协商？

A.企业调整工作时间

B.企业变更劳动报酬

C.企业解除劳动合同

D.企业裁员

5.工会经费的管理和使用应当遵循哪些原则？

A.依法依规

B.公开透明

C.自主管理

D.统一调度

6.工会代表职工与企业签订的集体合同，其内容可以包括哪些方面？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

7.工会在处理劳动争议时，可以采取哪些方式？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

8.企业在生产经营活动中，应当如何保障工会的民主参与权？

A.定期召开工会会议

B.征求工会意见

C.保障工会活动时间

D.提供工会活动经费

9.工会协助企业进行民主管理的主要作用是什么？

A.提高企业决策的科学性

B.增强职工的归属感

C.促进企业和谐稳定

D.提升企业经济效益

10.工会在哪些情况下可以代表职工与企业进行平等协商？

A.企业制定劳动规章制度

B.企业调整工作时间

C.企业变更劳动报酬

D.企业解除劳动合同

三、判断题（共10题，每题2分）

1.工会主席、副主席可以由非职工代表大会选举产生。（×）

2.企业在制定劳动规章制度时，可以不征求工会意见。（×）

3.工会经费可以用于职工的个人消费。（×）

4.工会代表职工与企业签订的集体合同，对企业具有约束力。（√）

5.工会在处理劳动争议时，可以替代企业进行处理。（×）

6.企业在生产经营活动中，可以不保障工会的民主参与权。（×）

7.工会经费的管理和使用应当公开透明。（√）

8.工会协助企业进行劳动安全卫生工作，其主要目的是减少企业事故率。（√）

9.工会代表职工与企业进行平等协商，其主要目的是提高企业经济效益。（×）

10.工会在哪些情况下可以代表职工与企业进行平等协商，与企业无关。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述工会的基本职责。

2.简述职工大会或者职工代表大会的职权。

3.简述工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要措施。

4.简述工会经费的管理和使用原则。

5.简述工会在处理劳动争议时的主要方式。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.论述工会在企