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2025年护理人力资源试题及答案.doc

2025年护理人力资源试题及答案.doc

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    2025年护理人力资源试题及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.护理人员编制的依据不包括以下哪一项？

    A.服务对象数量

    B.服务强度

    C.护理人员的离职率

    D.医疗设备的先进程度

    答案：D

    2.在护理人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的内容？

    A.人员需求预测

    B.人员招聘计划

    C.人员培训与发展

    D.医疗设备采购计划

    答案：D

    3.护理人员绩效评估的主要目的是什么？

    A.奖励优秀员工

    B.提高护理质量

    C.确定工资水平

    D.减少人员流动

    答案：B

    4.在护理团队建设中，以下哪一项是促进团队协作的关键因素？

    A.严格的规章制度

    B.

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