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2025年人力资源管理师员工援助计划与绩效管理体系整合专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师员工援助计划与绩效管理体系整合
专题试卷及解析
2025年人力资源管理师员工援助计划与绩效管理体系整合专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、员工援助计划（EAP）与绩效管理体系整合的核心目标是？
A、降低企业运营成本
B、提升员工心理健康水平与工作绩效
C、简化人力资源管理流程
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