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保障就业稳定发展承诺书[4篇]

保障就业稳定发展承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以___________________为指导，深入实施、国务院关于促进就业稳定的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，围绕经济发展新常态，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，提升就业质量，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。

二、行动准则

1.坚持就业导向，将促进就业作为经济社会发展的优先目标，推动形成更加稳定、更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的就业格局。

2.坚持市场主导，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，同时强化引导，完善就业服务机制，促进供需精准匹配。

3.坚持创新驱动，鼓励技术创新、管理创新和服务创新，提升就业服务水平，推动就业形态多元化发展。

4.坚持依法治理，严格执行《劳动法》《就业促进法》等法律法规，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

三、核心任务

1.加强就业岗位保障，通过政策扶持、资金激励等方式，鼓励企业稳定就业岗位，严禁恶意裁员。具体行动包括：每月开展__________次重点行业用工监测，及时掌握就业市场动态；每年投入__________万元用于岗位补贴，支持企业扩大就业规模。

2.优化就业公共服务，完善就业信息平台，提升服务精准度。具体行动包括：每周发布__________条行业用工需求信息，组织__________场次线上线下招聘会，为劳动者提供职业介绍、技能培训、政策咨询等一站式服务。

3.强化职业技能培训，根据市场需求调整培训内容，提升劳动者就业竞争力。具体行动包括：每年开展__________期职业技能培训班，覆盖__________人次，重点培养高技能人才和新型学徒。

4.推动创业带动就业，落实创业扶持政策，优化创业环境。具体行动包括：设立__________万元创业担保贷款基金，为创业者提供低息贷款、场地支持、创业指导等服务。

5.关注重点群体就业，加大对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶力度。具体行动包括：建立__________个重点群体就业帮扶基地，提供个性化就业指导和岗位推荐。

四、监督落实

1.建立就业工作考核机制，将就业稳定情况纳入绩效考核体系，定期评估工作成效，保证各项措施落地见效。

2.加强劳动监察执法，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。具体行动包括：每月开展__________次劳动用工检查，对发觉的问题依法依规进行查处。

3.完善社会监督机制，畅通投诉举报渠道，及时回应社会关切。具体行动包括：设立__________条就业服务，接受群众咨询和投诉，做到事事有回音、件件有着落。

4.加强数据监测与分析，定期发布就业形势报告，为政策调整提供科学依据。具体行动包括：每月收集__________家企业的用工数据，分析就业市场趋势，及时预警风险。

承诺人签名留白：__________

签订日期留白：__________

保障就业稳定发展承诺书第（2）篇

承诺书框架

第一条基本原则

甲方为促进就业稳定发展，依据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，作出如下承诺。甲方与乙方（劳动者）共同维护就业权益，保证就业环境持续稳定。甲方承诺严格遵守本承诺书各项条款，切实履行社会责任，保障乙方合法权益。

第二条权益保障

1.甲方承诺依法与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务，合同签订率达100%。

2.甲方保证支付乙方劳动报酬，工资发放及时足额，工资发放率达100%，无克扣、拖欠现象。

3.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件，保证工作环境安全健康，本单位保证__________指标达标率100%。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，社会保险缴纳率达100%，无漏缴、少缴行为。

5.甲方保障乙方享有法定节假日及带薪休假，本单位保证__________指标达标率100%。

6.甲方禁止任何形式的歧视性用工行为，保障乙方在招聘、晋升、培训等方面的平等权利，本单位保证__________指标达标率100%。

第三条稳定机制

1.甲方建立就业稳定预警机制，密切关注行业发展趋势及宏观经济变化，制定应急预案，保证就业稳定。

2.甲方承诺在经营困难或裁员情况下，优先采用内部转岗、培训、降薪等方式稳定就业，本单位保证__________指标达标率100%。

3.甲方依法实施裁员程序，提前三十日向乙方说明情况并支付经济补偿，经济补偿标准符合《劳动合同法》规定。

4.甲方为乙方提供职业培训和技能提升机会，本单位每年投入培训经费不低于__________元，培训覆盖率达_______