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公共管理学试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.公共管理的核心价值追求是()(1分)
A.经济效益B.社会公平C.权力集中D.行政效率
【答案】D
【解析】公共管理的核心价值追求是行政效率,通过科学管理提高政府运作效率。
2.政府购买服务的主要形式不包括()(1分)
A.竞争性招标B.直接委托C.合同外包D.政府自建
【答案】D
【解析】政府购买服务的主要形式包括竞争性招标、直接委托和合同外包,政府自建不属于购买服务范畴。
3.政策执行过程中最关键的环节是()(1分)
A.政策制定B.政策宣传C.资源调配D.效果评估
【答案】C
【解析】政策执行过程中最关键的环节是资源调配,直接影响政策落地效果。
4.以下哪项不属于公共部门绩效评估的特点?()(1分)
A.目标导向B.结果导向C.过程导向D.量化考核
【答案】C
【解析】公共部门绩效评估以目标导向和结果导向为主,过程导向不是其主要特点。
5.社区治理的核心原则是()(1分)
A.自上而下B.专业主导C.多元参与D.行政命令
【答案】C
【解析】社区治理的核心原则是多元参与,强调居民、社会组织等共同参与治理过程。
6.公共预算编制的主要依据是()(1分)
A.政治意愿B.经济数据C.行政命令D.历史惯例
【答案】B
【解析】公共预算编制的主要依据是经济数据,确保财政资源的科学分配。
7.以下哪项属于非营利组织的典型特征?()(1分)
A.营利性B.政府主导C.非营利性D.行政垄断
【答案】C
【解析】非营利组织的典型特征是非营利性,主要目标是为社会提供公共服务。
8.政府职能转变的主要方向是()(1分)
A.权力集中B.管理创新C.行政扩张D.形式主义
【答案】B
【解析】政府职能转变的主要方向是管理创新,通过改革提升政府治理能力。
9.以下哪项不属于公共管理的研究方法?()(1分)
A.定量分析B.定性分析C.实验法D.经验总结
【答案】C
【解析】公共管理主要采用定量分析、定性分析和经验总结,实验法不是其主要研究方法。
10.公共部门人力资源管理的核心是()(1分)
A.权力控制B.绩效管理C.行政命令D.利益输送
【答案】B
【解析】公共部门人力资源管理的核心是绩效管理,通过科学考核提升员工工作效能。
二、多选题(每题2分,共10分)
1.以下哪些属于公共管理的研究领域?()(2分)
A.公共政策B.公共财政C.人力资源管理D.行政法学E.城市规划
【答案】A、B、C、E
【解析】公共管理的研究领域包括公共政策、公共财政、人力资源管理和城市规划,行政法学属于法律学科。
2.政府购买服务的主要优势有()(2分)
A.提高效率B.增强透明C.控制成本D.扩大规模E.优化服务
【答案】A、C、E
【解析】政府购买服务的主要优势包括提高效率、控制成本和优化服务,增强透明和扩大规模不是其主要优势。
3.政策执行过程中可能遇到的障碍有()(2分)
A.资源不足B.利益冲突C.政策模糊D.执行偏差E.公众抵制
【答案】A、B、C、D、E
【解析】政策执行过程中可能遇到的障碍包括资源不足、利益冲突、政策模糊、执行偏差和公众抵制。
4.公共部门绩效评估的主要方法有()(2分)
A.目标管理B.关键绩效指标C.标杆管理D.成本效益分析E.同行评审
【答案】A、B、C、D
【解析】公共部门绩效评估的主要方法包括目标管理、关键绩效指标、标杆管理和成本效益分析,同行评审不是其主要方法。
5.社区治理的主要模式有()(2分)
A.政府主导B.市场主导C.多元参与D.行政命令E.社区自治
【答案】C、E
【解析】社区治理的主要模式是多元参与和社区自治,政府主导、市场主导和行政命令不是其主要模式。
三、填空题(每题2分,共10分)
1.公共管理的核心特征是______、______和______。
【答案】政府主导;社会服务;公共利益(6分)
2.政策执行的基本原则包括______、______和______。
【答案】目标一致;权责统一;动态调整(6分)
3.公共部门绩效评估的主要指标有______、______和______。
【答案】效率指标;效益指标;公平指标(6分)
4.政府购买服务的主要流程包括______、______和______。
【答案】需求确定;方式选择;绩效评估(6分)
5.社区治理的基本要素包括______、______和______。
【答案】居民参与;组织协调;资源整合(6分)
四、判断题(每题1分,共5分)
1.公共管理的本质是政府对社会事务的管理。()(1分)
【答案】(×)
【解析】公共管理的本质是运用科学方法提高公共服务效率,不仅是政府管理。
2.政府购买服务必须通过招标方式实施。()(1分)
【答案】(×)
【解析】政府购买服务可以通过招标、直接委托等
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