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2025年劳动争议竞业限制试题及答案.docx

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    2025年劳动争议竞业限制试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.2025年3月，某互联网公司与高级算法工程师张某签订竞业限制协议，约定离职后两年内不得进入“与本公司主营业务存在直接竞争关系的企业”。下列哪一情形最能被仲裁庭认定为“直接竞争关系”？

    A.张某入职一家主营线上生鲜零售的独角兽企业

    B.张某入职一家主营短视频算法推荐的科技公司

    C.张某入职一家主营企业级SaaS服务的软件公司

    D.张某入职一家主营新能源汽车制造的集团公司

    【答案】B

    2.竞业限制协议中未约定经济补偿金，劳动者离职后已

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