2026年印刷公司印前印刷协同团队激励管理制度.docx

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2026年印刷公司印前印刷协同团队激励管理制度

第一章总则

1.1制度目的

为打破印前与印刷环节协作壁垒，提升团队协同效率与产品质量，激发员工跨部门协作积极性，保障生产流程顺畅，结合行业特点及企业实际制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于[企业名称]印前处理、印刷操作及相关协同岗位组成的项目团队，涵盖文件处理、工艺确认、开机生产等全协同流程相关人员。

1.3基本原则

公平公开原则：考核标准、流程及结果全程公开，确保激励公平性；

结果导向原则：以协同成果、质量效益为核心考核依据；

协同优先原则：鼓励跨环节沟通配合，弱化部门独立考核倾向；

合法合规原则：符合《劳动法》及行业相关规定

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