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链家员工合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方受聘于甲方担任链家员工事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期为____个月。
二、工作内容
1、乙方同意在甲方从事____岗位工作,具体工作职责包括但不限于:房屋中介服务、客户接待、房源信息采集与维护、房屋带看、交易撮合、合同签订与跟进、贷款申请协助、房屋交易流程管理、客户关系维护、市场信息收集与分析等。
2、乙方应按照甲方制定的业务流程和服务标准,完成各项工作任务,确保服务质量符合甲方要求。
3、乙方应积极参加甲方组织的业务培训,提升专业技能和服务水平,并按要求完成培训考核。
4、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按时完成上级安排的工作任务。
三、工作地点
1、乙方的工作地点为甲方指定区域,包括但不限于:____门店、____区域、____办公场所等。
2、如甲方因业务需要调整乙方工作地点,应提前____日书面通知乙方,乙方应服从甲方的安排。
四、工作时间和休息休假
1、乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作____小时。
2、甲方因业务需要,经与乙方协商后,可以安排加班,但每月加班时间不得超过____小时,并依法支付加班工资。
3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期,具体按照国家及地方相关规定执行。
4、乙方应按时到岗,不得无故迟到、早退、旷工,如确需请假,应提前向直接上级提交书面请假申请,经批准后方可休假。
五、劳动报酬
1、乙方的工资构成如下:
(1)基本工资:人民币____元/月(税前)。
(2)绩效工资:根据乙方当月业绩完成情况,按照甲方绩效考核制度核算,具体标准为____。
(3)提成工资:根据乙方撮合交易金额,按照甲方提成制度核算,具体标准为____。
(4)奖金:根据公司业绩及个人表现,甲方可设立各类奖金,如____、____等,具体发放标准由甲方制定。
2、甲方应于每月____日以现金或银行转账方式支付乙方上月工资,不得克扣或无故拖欠。
3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并承担相应的缴费义务。
4、乙方在试用期间工资为人民币____元/月,转正后工资按上述标准执行。
六、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应提供必要的工作条件,包括办公场所、办公设备、业务资料等,确保乙方能够正常开展工作。
2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按照规定提供住房公积金。
3、甲方应建立健全的培训体系,为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。
4、甲方应建立绩效考核制度,对乙方的业绩进行考核,并根据考核结果支付绩效工资和提成工资。
5、甲方应尊重乙方的合法权益,保障乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、体罚或变相体罚。
6、甲方应按照规定为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2、乙方应按时到岗,认真履行工作职责,完成各项工作任务,确保服务质量符合甲方要求。
3、乙方应积极参加甲方组织的业务培训,提升专业技能和服务水平。
4、乙方应爱护甲方的办公设备和业务资料,不得擅自使用或损坏。
5、乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的客户信息、业务数据等任何未公开信息。
6、乙方应服从甲方的合理工作安排,不得无故拒绝或拖延执行工作任务。
7、乙方如需离职,应提前____月向甲方提交书面辞职申请,经批准后方可离职。
七、必威体育官网网址条款
1、乙方在任职期间及离职后,均应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于:客户信息、业务数据、财务信息、运营模式、管理方法等。
2、乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密,不得利用甲方的商业秘密从事任何与甲方竞争的业务或活动。
3、如乙方违反本条款,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
八、竞业限制条款
1、乙方在任职期间及离职后____年内,不得在甲方所在地区从事与甲方相同或类似的业务,包括但不限于:房屋中介服务、客户开发、市场推广等。
2、乙方不得直接或间接与甲方的客户建立业务关系,不得利用甲方的客户资源从事任何与甲方竞争的业务。
3、如乙方违反本条款,应向甲方支付违约金人民币____元,并承担由此造成的损失。
九、合同解除与终止
1、甲方有权在合同期内解除本合同,但应
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