写作小达人管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条目的

为了培养和提高写作小达人的写作能力，规范写作小达人的行为，促进写作团队的整体发展，特制定本管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于所有加入写作小达人的成员，包括但不限于初学者、中级作者和高级作者。

第三条管理原则

1.公平公正：对所有成员一视同仁，公平对待。

2.激励为主：通过奖励机制激发成员的积极性和创造力。

3.严谨治学：坚持严谨的写作态度，保证作品质量。

4.团队协作：强调团队精神，共同提高。

第二章组织架构

第四条组织形式

写作小达人采用委员会制度，下设主席、副主席、秘书处、各专业小组等。

第五条主席职责

1.负责制定和调整写作小达人的整体发展战略。

2.主持委员会会议，协调各部门工作。

3.代表写作小达人对外交流。

第六条副主席职责

1.协助主席工作，处理日常事务。

2.负责监督各专业小组的工作。

3.组织开展各类培训和交流活动。

第七条秘书处职责

1.负责撰写会议纪要、文件起草等工作。

2.负责收集、整理和发布各类信息。

3.负责协调各部门之间的沟通与协作。

第八条各专业小组职责

1.根据委员会的安排，负责特定领域的写作任务。

2.组织开展专业培训、研讨等活动。

3.负责对成员的作品进行评审和推荐。

第三章成员管理

第九条入会条件

1.热爱写作，具备一定的写作基础。

2.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。

3.积极参与写作小达人的各项活动。

第十条入会程序

1.向秘书处提交入会申请，附上个人作品。

2.秘书处对申请者进行初步审核。

3.委员会进行最终审核，决定是否批准入会。

第十一条成员权利

1.参与委员会组织的各类活动。

2.获得委员会提供的各类培训、交流机会。

3.享有委员会提供的作品发表、出版等机会。

第十二条成员义务

1.遵守本制度，服从委员会管理。

2.积极参与写作活动，提高自己的写作水平。

3.维护写作小达人的形象，传播正能量。

第四章作品管理

第十三条作品质量要求

1.内容健康向上，符合社会主义核心价值观。

2.结构完整，逻辑清晰，语言流畅。

3.具有创新性，体现个人风格。

第十四条作品评审制度

1.委员会设立评审小组，负责对成员的作品进行评审。

2.评审标准包括内容、结构、语言、创新性等方面。

3.评审结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十五条作品发表与出版

1.优秀作品将优先推荐至相关媒体发表。

2.部分优秀作品将有机会结集出版。

3.成员有权对作品发表与出版事宜提出意见和建议。

第五章奖励与惩罚

第十六条奖励制度

1.对在写作活动中表现突出的成员，给予物质和精神奖励。

2.对获得各类奖项的成员，给予额外奖励。

3.对积极参与委员会工作的成员，给予表彰。

第十七条惩罚制度

1.对违反本制度规定，影响写作小达人形象的成员，给予警告、记过等处分。

2.对严重违反本制度规定，造成恶劣影响的成员，予以除名。

第六章附则

第十八条本制度由委员会负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

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以上是一份关于“写作小达人管理制度”的示例文本，实际应用时，可根据具体情况和需求进行调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为规范写作小达人的管理，提高写作水平，培养优秀写作人才，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与写作小达人活动的成员，包括但不限于初学者、爱好者、专业作家等。

第三条本制度旨在通过建立健全的管理体系，激发成员的创作热情，提升写作技能，营造良好的写作氛围。

第二章组织架构

第四条写作小达人活动由以下组织架构组成：

1.指导委员会：负责制定活动方针、规划活动内容、监督活动执行。

2.管理团队：负责日常运营、活动策划、成员管理、资源协调等。

3.成员大会：由所有成员组成，定期召开，讨论重大事项，提出建议和意见。

第三章成员资格

第五条加入写作小达人的条件：

1.热爱写作，有较强的创作欲望和潜力。

2.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。

3.积极参与活动，按时完成作业，与其他成员友好相处。

第六条成员资格的申请与审核：

1.欲加入写作小达人的个人或团体，需填写申请表，提交相关作品。

2.管理团队对申请材料进行审核，合格者成为正式成员。

第四章活动管理

第七条活动类型：

1.定期写作任务：每月设定主题，成员围绕主题进行创作。

2.专题讲座：邀请知名作家、编辑等进行专题讲座，分享写作经验。

3.作品展示：定期举办作品展示活动，展示成员的创作成果。

4.交流互动：组织线上线下交流活动，促进成员之间的交流与合作。

第八条活动参与：