导师带教双向选择.docxVIP

下载本文档

0
0
约9.02千字
约 16页
2025-11-29 发布于湖北
举报
版权申诉

导师带教双向选择.docx

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

导师带教双向选择

（一）导师带教双向选择机制的内涵与价值基础

导师带教双向选择机制是指在人才培养或职业发展过程中，导师与学员（或徒弟）基于相互了解、意愿匹配的原则，进行自主、自愿的选择配对，从而形成带教关系的一种制度安排。这一机制的核心在于打破了传统的单向指派模式，赋予了导师和学员双方平等的选择权利，其价值基础根植于对个体意愿的尊重、对专业匹配度的追求以及对带教关系有效性的高度重视。在知识快速迭代、技能要求日益精细化的时代背景下，单纯依靠行政命令或随机分配来组建导师带教对子，往往难以激发导师的投入热情和学员的学习主动性，甚至可能导致资源错配、带教流于形式等问题。双向选择机制