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软件部经理岗位职责
所属企业
所属部门
软件部
岗位名称
主管
岗位编制
1名
直接上级
总经理、副总经理
直接下级
软件工程师、程序员、网站美工
工作职责:
1、?负责企业软件产品及开发服务整体架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等,满足业务运行需求;
2、?依据相关部门需求反馈,负责制订、布署本部门阶段性工作计划,协调、率领、监督本部门人员付予实施;
3、?负责本部门职员招聘、技能培训、绩效评定、工作评价等;
4、负责安排、指导部门人员日常工作,进行相关工作绩效考评等。
5、?负责分解任务,跟踪进度,确保开发目标和部门工作目标实现;
6、?配合相关部门,确保企业关键任务实施。
任职资格:
相关知识:项目管理、软件开发
工作经验:5年以上软件开发及有项目管理工作经验
职业资格:项目管理、系统分析、软件开发
职业技能:熟悉IT技术发展趋势、熟知常见企业信息化系统、有大型软件开发经验、熟悉面向对象技术,熟悉常见设计模式,熟悉常见建模方法和设计工具(如:Rose、PowerDesigner、ERWin)、熟悉掌握常见开发工具使用(如:DELPHI、JAVA、.NET等),精通掌握常见数据库(如:SQLSERVER、ORCALE、MySQL、Access等),熟练掌握设计数据表、存放过程、视图、触发器和索引等技术、熟悉常见网络设备配置和网络管理。
工作权限:
组织、监督指导本部门工作。
2、负责部门绩效考评。
绩效考评要项:信息化建设目标达成率;用户满意度;系统故障处理立即率;软件开发任务完成率;系统运行完好率;系统升级立即率;关键工作完成率、绩效考评覆盖率、工作计划编制完成率;服务标准实施率;
软件部软件工程师工作职责
所属企业
所属部门
软件部
岗位名称
软件工程师(软件开发)
岗位编制
5名
直接上级
软件部经理
轮转岗位
网页设计师
工作职责:
1、制订研发项目实施方案,组织、实施研发项目;
2、参与项目组织管理(项目目标和范围管理、成本管理、时间管理);
3、提出、审核并实施应用软件设计方案;
4、提出研发项目阶段性评审依据;
5、制订并参与软件调试、测试步骤;
6、负责技术上相互协作,相互配合;
7、负责编写和软件相关规范及标准;
8、参与系统售后服务工作(技术培训和技术支持);
9、在技术上对软件性能和质量负责,帮助软件质量过程管理;
10、制订、整理并规范化技术文档(设计手册、软件步骤图、源程序清单及说明、用户手册等);
11、负责和设计相关技术贮备,负责软件技术工作开展、推进并实施软件技术工作;
12、实施部门经理分配临时工作;
任职资格:
相关知识:软件开发
工作经验:1年以上软件开发经验
职业资格:软件开发
职业技能:熟悉面向对象技术,熟悉常见设计模式,熟悉常见建模方法和设计工具(如:Rose、PowerDesigner、ERWin)、精通掌握常见开发工具使用(如:DELPHI、JAVA、.NET等),精通掌握常见数据库(如:SQLSERVER、ORCALE、MySQL、Access等),熟练掌握设计数据表、存放过程、视图、触发器和索引等技术。
工作权限:
绩效考评要项:系统培训计划完成率;数据异常情况立即上报;用户满意度;系统故障处理立即率;软件开发任务完成率;系统运行完好率;系统升级立即率;关键工作完成率、绩效考评覆盖率、工作计划编制完成率;服务标准实施率;
网页设计师岗位职责
所属企业
所属部门
软件部
岗位名称
网页设计师
岗位编制
1名
直接上级
软件部经理
轮转岗位
软件工程师
职位概要:
负责进行网站页面设计及制作工作,和网站建设后页面修改工作。
工作职责:
做好各个项目整体页面风格及色彩设计,编写设计方案;
依据项目经理、栏目策划人要求进行主页面及各栏目模板设计和制作,包
括样式表,包含文件及flash文件;
依据页面内容,处理、审核主页面及各栏目标图片,并确保图片质量、尺寸、
大小。
做好各个项目制作过程页面监督工作,有权力有责任要求制作人员根据自己
设计思绪严格实施页面相关制作
定时更新各个网站中图片内容,包含设计及制作
进行页面编排工作,确保页面结构、色调统一性,按时提交网站内容更新计划
根据用户要求完成网站广告业务页面及模板设计;
定时更新各个网站中图片内容,包含设计及制作,每次更新后填写更新日志;
按时提交网站内容更新计划,协调采编对其计划实施;
完成演示片设计及制作;
任职资格:
相关知识:计算机知识、设计类相关知识
工作经验:1年以上计算机网络及美术设计工作经验。
职业资格:图像设计师资格证。
职业技能:精通网页制作及图形处理软件;熟悉HTML语言、CSS、DIV、简单脚本程序、FLASH;含有较高艺术修养;熟悉网站开发步骤
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