2025年管理学考研人力资源专项训练模拟题(含答案）.docxVIP

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2025年管理学考研人力资源专项训练模拟题(含答案）

一、选择题

1.以下哪项不是人力资源规划的核心内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源培训与开发

D.人力资源成本控制

答案：D

2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法？

A.德尔菲法

B.指数平滑法

C.因素分析

D.比例分配法

答案：C

3.在人力资源战略规划中，以下哪项不是战略目标的内容？

A.人员结构优化

B.员工满意度提高

C.企业核心竞争力增强

D.人力资源成本降低

答案：D

4.以下哪种方法不属于人力资源供给预测的方法？

A.替代法

B.马尔可夫模

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