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2025年灵活用工派遣协议合同

甲方（派遣公司）：[派遣公司全称]

统一社会信用代码：[派遣公司统一社会信用代码]

地址：[派遣公司注册地址]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]

地址：[用工单位注册地址]

鉴于甲方具有合法的劳务派遣或灵活用工服务资质，愿意为乙方提供灵活用工服务；乙方因业务发展需要，愿意委托甲方提供灵活用工人员以完成特定工作任务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就灵活用工派遣合作事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1甲方根据乙方需求，向乙方提供灵活用工人员[数量]名，用于[具体岗位名称]岗位工作。

1.2岗位工作内容主要包括：[详细描述工作职责和工作任务]。

1.3服务地点为：[详细工作地点地址]。

1.4服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。服务期限届满，除非双方另行协商一致，本协议自动终止。

1.5服务模式为[选择并填写：长期派遣/短期项目/按需派遣/其他模式]模式。

第二条灵活用工人员权益保障

2.1双方确认并同意，派遣/服务人员与甲方之间存在劳动关系，甲方是派遣/服务人员的用人单位，依法承担用人单位责任。乙方与派遣/服务人员之间不存在劳动关系。

2.2甲方必须按照国家及乙方所在地的有关规定，为派遣/服务人员办理劳动合同签订手续，明确双方权利义务。

2.3甲方负责按时足额支付派遣/服务人员的劳动报酬，劳动报酬构成包括：基本工资、绩效奖金（如有）、加班费等，具体标准按照[约定标准或方式，如乙方案例薪酬结构]执行，不低于乙方所在地最低工资标准。

2.4甲方必须依法为派遣/服务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并足额缴纳住房公积金。相关费用由甲方承担。

2.5甲方负责保障派遣/服务人员享有国家规定的法定工作时间、休息休假权利，并执行相应的加班费计算标准。

2.6甲方负责为派遣/服务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣/服务人员进行上岗前及必要的职业安全卫生培训。

2.7派遣/服务人员在乙方工作期间发生工伤事故，按照国家及地方有关工伤保险的规定处理。相关费用首先由甲方承担，后续根据责任认定结果由乙方承担部分或全部的，由双方另行协商解决。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

a.保障派遣/服务人员的合法权益，按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金。

b.对派遣/服务人员进行职业技能培训和必要的岗前指导。

c.根据乙方的合理工作需求，在符合法律法规及本协议约定的范围内，对派遣/服务人员进行工作安排和调度。

d.负责处理与派遣/服务人员相关的劳动争议、工伤事故等事宜。

e.接收乙方关于派遣/服务人员工作表现、绩效考核等方面的合理信息，并作为人员管理、绩效考核及续用、解约的参考依据。

f.遵守国家及地关于劳务派遣或灵活用工服务的各项法律法规，确保合作合法合规。

3.2乙方的权利与义务：

a.向甲方下达明确的工作指令，提供完成工作任务所需的必要资源、设备和工作环境。

b.对派遣/服务人员进行工作内容、工作流程、工作标准等方面的具体指导和日常管理，并对其进行工作绩效考核。

c.按照本协议约定，及时向甲方反馈派遣/服务人员的工作表现、考勤、绩效等信息。

d.不得与派遣/服务人员直接建立劳动关系或约定劳动报酬、缴纳社保等，不得向派遣/服务人员发放奖金、津贴等与劳动关系相关的报酬。

e.协助甲方处理因工作原因引发的突发事件或客户投诉。

f.按照本协议约定，按时足额向甲方支付服务费用。

第四条服务费用与支付

4.1本协议项下的服务费用包括但不限于：派遣/服务人员工资、甲方为派遣/服务人员缴纳的社会保险费用、住房公积金费用、派遣管理费/服务费。

4.2服务费用标准为：[具体费率或计算方式，如：按派遣/服务人员月平均工资的[百分比]%计算/每人每月[固定金额]元]。

4.3服务费用按[月/季]结算。结算周期为[月/季]度，自[起始日]至[结束日]。

4.4乙方应于每个结算周期结束后[天数]日内，向甲方支付该周期的服务费用。

4.5甲方收款账户信息如下：

开户名称：[派遣公司全称]

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

第五条管理与沟通机制

5.1双方各指定一名对接人，负责本协议的日常沟通、协调工作。

甲方对接人：[姓名]，联系方式：[电话/邮箱