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2025年劳资员考试试题及答案2025年

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

A.60%??B.70%??C.80%??D.90%

答案：C

2.2025年1月1日起，全国月最低工资标准最高档首次突破（）元的省级行政区是（）。

A.2800，江苏??B.2900，上海??C.3000，北京??D.3100，深圳

答案：B

3.职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10??B.15??C.20??D.25

答案：C

4.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资。

A.15，1??B.30，1??C.30，2??D.60，2

答案：B

5.2025年5月1日起，全国失业保险金标准统一提高至最低工资标准的（）。

A.70%??B.75%??C.80%??D.90%

答案：D

6.集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将文本报送劳动行政部门审查。

A.3??B.5??C.7??D.10

答案：C

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

A.派遣单位注册地??B.用工单位注册地??C.劳动者户籍地??D.用工单位所在地

答案：D

8.2025年，国家将企业年金个人账户记账利率统一调整为（）。

A.3.0%??B.3.5%??C.4.0%??D.4.5%

答案：B

9.职工累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天??B.7天??C.10天??D.15天

答案：C

10.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内结案，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）日。

A.30，15??B.45，15??C.45，30??D.60，30

答案：B

11.2025年，全国工伤保险基金实现省级统筹后，基金累计结余可支付月数不得低于（）。

A.6个月??B.9个月??C.12个月??D.18个月

答案：C

12.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资。

A.0.5??B.1??C.1.5??D.2

答案：B

13.2025年起，全国企业养老保险单位缴费比例统一为（）。

A.14%??B.15%??C.16%??D.18%

答案：C

14.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）日通知劳动者。

A.无需提前??B.1日??C.3日??D.7日

答案：A

15.2025年，国家将新就业形态就业人员职业伤害保障试点扩展至（）个省份。

A.15??B.20??C.25??D.31

答案：D

16.职工因患病停止工作医疗期内，实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期为（）个月。

A.6??B.9??C.12??D.18

答案：B

17.2025年，国家将失业保险稳岗返还比例最高提至企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的（）。

A.30%??B.50%??C.60%??D.80%

答案：D

18.用人单位经济性裁员，需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告。

A.15??B.20??C.30??D.45

答案：C

19.2025年，全国技能提升补贴标准最高档为（）元。

A.1500??B.2000??C.2500??D.3000

答案：D

20.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5，5??B.8，5??C.10，5??D.10，10

答案：C

21.2025年，国家将女职工生育津贴计发标准统一为用人单位上年度职工月平均工资的（）。

A.90%??B.100%??C.105%??D.110%

答案：B

22.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1??B.1.5??C.2??D.3

答案：C

23.20