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贵州工会考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.提高职工技能D.开展文体活动

答案：A

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20B.25C.30D.50

答案：B

3.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.半年B.一年C.两年D.三年

答案：B

4.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的（）。

A.会费B.费用C.捐款D.税金

答案：A

5.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.职工个人代表

答案：D

6.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一年B.半年C.三个月D.一个月

答案：A

7.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.8B.9C.10D.12

答案：A

8.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.105D.120

答案：B

9.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）

A.审议和批准工会基层委员会的工作报告

B.讨论决定工会工作的重大问题

C.选举工会基层委员会和经费审查委员会

D.制定企业规章制度

答案：D

10.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会B.工会委员会C.董事会D.股东大会

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.工会的社会职能有（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

2.基层工会委员会的委员名额说法正确的有（）

A.25人以下的基层工会应设专职工会主席

B.200人以上的企业、事业单位的工会，设专职工会主席

C.基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定

D.50人以上的基层工会必须设副主席

答案：BC

3.职工代表大会的职权包括（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

答案：ABCD

4.工会经费的来源有（）

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

答案：ABCD

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

6.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD

7.下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

答案：ABCD

8.工会会员享有的权利有（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇

D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护

答案：ABCD

9.集体合同包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利

答案：ABCD

10.工会劳动法律监督的方式有（）

A.日常监督B.专项监督C.参与劳动争议处理D.提出意见和建议

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.工会组织的本质属性是阶级性和群众性的统一。（）

答案：对

2.基层工会委员会每届任期三年至五年。（）

答案：对

3.职工代表大会代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。（）

答案：错（每三年或五年改选一次）

4.企业、事业单位拨缴的工会经费，在税前列支。（）

答案：对

5.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：对

6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）

答案：对

7.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）