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2025年人力资源的专员笔试试的题目及答案详解.docx

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    2025年人力资源的专员笔试试的题目及答案详解

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.2025年《灵活用工合规指引》首次将“数字游民”纳入正式用工形态，其社保缴纳义务主体是

    A.平台企业

    B.个人

    C.项目发包方

    D.共享人才池运营机构

    答案：D

    详解：指引第3.2.1条规定，共享人才池运营机构作为“数字游民”的法定雇主，承担社保登记与代缴义务，平台企业仅负协助责任。

    2.某AI面试系统因算法偏见被投诉，HR在收到监管部门《算法审查通知书》后，首要的合规动作是

    A.立即停用系统并封存数据

    B.向全体员工发布道歉声明

    C.启动第三方算法审

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