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社区村委面试题及答案

一、综合分析类题目

请结合当前乡村振兴战略，谈谈你对“党建引领基层治理”的理解，并举例说明如何在社区（村）中落实这一理念。

参考答案：

“党建引领基层治理”是乡村振兴战略中强化基层组织力的核心举措，其本质是通过党组织的政治优势、组织优势，将党的领导贯穿基层治理全过程，解决基层治理中“谁来引领、如何引领”的关键问题。从实践层面看，这一理念至少包含三个维度：一是组织覆盖，通过健全村（社区）党组织体系，确保党的政策在“最后一公里”落地；二是资源整合，以党组织为纽带，统筹政府、企业、社会组织等多元主体参与治理；三是服务下沉，将党建与民生需求深度融合，提升群众获得感。

以我所在的模拟社区为例，落实“党建引领基层治理”可从以下四步推进：

1.织密组织网络：在原有村（社区）党支部基础上，根据人口分布、产业布局划分党小组（如农业合作社党小组、老年活动中心党小组），选拔党员中心户作为“微网格长”，负责收集群众需求、宣传政策。例如，某村将23名党员按居住区域划分为5个党小组，每个小组联系30-50户村民，实现“党员在网格中、服务在群众身边”。

2.搭建协商平台：建立“党支部+议事会”机制，每月固定“党群议事日”，由党支部书记主持，邀请村民代表、乡贤、企业负责人共同讨论民生事项。如某社区曾通过该平台解决了“村内主干道照明不足”问题：党支部牵头调研后，协调县交通局安装路灯32盏，同步发动党员带头集资维护，最终问题2周内解决，群众满意度达98%。

3.培育服务品牌：结合村民需求打造“党建+”特色项目。例如针对留守老人多的村，党支部联合村医、志愿者成立“红色暖夕”服务队，提供定期体检、代购代办、心理疏导服务；针对返乡青年创业需求，党支部对接农业农村局开展“党员领办合作社”培训，帮助3名党员创办种植合作社，带动20户村民增收。

4.强化考核激励：将党员参与治理情况纳入“积分制”管理，积分与评优评先、惠民服务挂钩。如某村设置“政策宣传、矛盾调解、环境整治”三类积分项，每季度公示积分排名，年度积分前10名的党员可优先享受技能培训、农资补贴等福利，激发党员主动作为的内生动力。

二、应急应变类题目

某村因土地确权问题引发部分村民聚集，约20人围堵村委会大门，情绪激动，要求立即解决。作为值班的村委工作人员，你会如何处理？

参考答案：

此类事件需遵循“快速响应、分类处置、依法依规”原则，重点把握“控情绪、查诉求、解问题”三个环节，具体步骤如下：

第一步：快速到场，稳定现场秩序（5分钟内）

接到通知后，立即联系村治保主任、驻村民警赶赴现场，同时向村党支部书记汇报情况。到达现场后，保持冷静、语气平和，主动亮明身份：“各位乡亲，我是村委值班干部XXX，大家的诉求我们一定认真倾听。围堵大门影响正常办公，也不利于问题解决，咱们到会议室坐下来慢慢说，我记录清楚后马上向上级汇报。”若有老人或孕妇，优先引导至休息室，提供热水，体现人文关怀。

第二步：倾听诉求，精准记录关键信息（20分钟内）

安排2名村委成员分别记录，重点询问：涉及土地的具体位置（如几组、地块名称）、涉及户数（是否全部在场村民？有无未到场的关联户）、争议焦点（是测量面积误差？还是历史权属不清？）、是否已向村土地确权小组反映过？例如，若村民反映“1组后山30亩地确权时少算5亩”，需进一步确认：该地块是否在二轮承包合同中有登记？近期是否有土地流转或征占情况？是否存在相邻地块村民的交叉主张？

第三步：分类处置，给出阶段性答复（1小时内）

根据问题性质，分三种情况回应：

-若属政策理解偏差（如村民误以为“确权后土地不能调整”）：当场解释《土地承包法》相关条款，说明“确权是稳定承包关系，特殊情况可申请微调”，并提供政策文件原文供查阅。

-若属操作失误（如测量时GPS信号弱导致面积误差）：承诺3日内联合第三方测绘公司复核，邀请3名村民代表全程监督，结果公示后无异议则修正台账。

-若属历史遗留问题（如1980年代分地时的口头协议无书面记录）：告知需启动“村调委会+乡镇司法所”联合调解程序，3日内组织双方举证（证人、老台账、地契复印件等），15个工作日内给出调解方案。

第四步：后续跟进，防止问题反复（3日内）

事件平息后，24小时内向村“两委”会议汇报情况，形成书面报告提交乡镇农业农村办备案。针对共性问题（如本次土地确权中暴露的测量误差），建议村“两委”召开全体村民大会，邀请县农业农村局专家现场答疑，避免类似事件再次发生。同时，对情绪特别激动的村民，安排包片党员入户回访，了解其实际困难（如因土地减少影响家庭收入），协调农业站提供种植技术指导或推荐务工岗位，将“问题解决”延伸为“民生服务”。

三、组织协调类