资本论教学提要.PPTVIP

第十一章协作主要内容：考察协作形式上的相对剩余价值的生产。从资本主义的历史上看，生产相对剩余价值的方法，是循着协作、工场手工业和机器大工业的顺序进行的。本章所研究的，是作为资本主义生产的起点——协作。第十一章包括28段，主要说明了四个问题：（一）协作是资本主义生产的起点（第1-5段）；（二）协作作为一种劳动形式的一般特点（第6-13段）；（三）资本主义协作的特点（第14-21段）；（四）资本主义协作是协作的一个特殊的历史形式（第22-、28段）。第十二章分工和工场手工业主要内容：考察工场手工业形式上的相对剩余价值的生产。这是资本主义生产发展的第二个阶段。在这一章中，说明了协作如何发展为工场手工业，工场手工业如何提高劳动生产力，以及它又如何为机器大工业准备条件。第十二章包括五节。第一节到第三节，从劳动过程的角度，首先考察了工场手工业的起源；接着考察了工场手工业的两个简单要素，即局部工人和工具；最后考察了工场手工业的总机构。第四节和第五节，从价值增殖过程的角度，分别考察了工场手工业内部的分工和社会分工之间的联系与区别，指明了工场手工业分工是资本主义生产方式的特殊形式；论述了工场手工业的资本主义性质所表现出来的特征。第一节工场手工业的二重起源主要内容：阐述工场手工业起源的两种方式。第一节包括6段，主要说明了两个问题：（一）工场手工业是以两种方式产生的（第1-5段）；（二）工场手工业分工的特点（第6段）。三劳动力价值的决定（第10-20段）

假定平均每天所需要的这个商品量包含6小时社会劳动，那末每天物化在劳动力中的就是半天的社会平均劳动，或者说，每天生产劳动力所需要的是半个工作日。生产劳动力每天所需要的这个劳动量，构成劳动力的日价值，或每天再生产出的劳动力的价值。假定半天的社会平均劳动又表现为3先令或1塔勒的金量，那末1塔勒就是相当于劳动力日价值的价格。如果劳动力所有者按每天1塔勒出卖劳动力，劳动力的出售价格就等于劳动力的价值，而且根据我们的假定，一心要把自己的塔勒转化为资本的货币所有者是支付这个价值的。

三劳动力价值的决定（第10-20段）

4）劳动力价值的最低限度16劳动力价值的最低限度或最小限度，是劳动力的承担者即人每天得不到就不能更新他的生命过程的那个商品量的价值，也就是维持身体所必不可少的生活资料的价值。假如劳动力的价格降到这个最低限度，那就降到劳动力的价值以下，因为这样一来，劳动力就只能在萎缩的状态下维持和发挥。但是，每种商品的价值都是由提供标准质量的该种商品所需要的劳动时间决定的。三劳动力价值的决定（第10-20段）

5）批判意大利经济学家罗西在劳动力价值决定上的错误观点17认为这种由事物本性产生的劳动力的价值规定是粗暴的，并且象罗西那样为之叹息，那是一种极其廉价的感伤主义：

18“在考察劳动能力时，撇开生产过程中维持劳动的生存资料，那就是考察一种臆想的东西。谁谈劳动，谈劳动能力，同时也就是谈工人和生存资料，工人和工资”。

19谁谈劳动能力并不就是谈劳动，正象谈消化能力并不就是谈消化一样。谁都知道，要有消化过程，光有健全的胃是不够的。谁谈劳动能力，谁就不会撇开维持劳动能力所必需的生活资料。生活资料的价值正是表现在劳动能力的价值上。劳动能力不卖出去，对工人就毫无用处，不仅如此，工人就会感到一种残酷的自然必然性：他的劳动能力的生产曾需要一定量的生存资料，它的再生产又不断地需要一定量的生存资料。于是，他就和西斯蒙第一样地发现：“劳动能力……不卖出去，就等于零。”

三劳动力价值的决定（第10-20段）

6）劳动力价值的支付20劳动力这种特殊商品的特性，使劳动力的使用价值在买者和卖者缔结契约时还没有在实际上转到买者手中。和其他任何商品的价值一样，它的价值在它进入流通以前就已确定，因为在劳动力的生产上已经耗费了一定量的社会劳动，但它的使用价值只是在以后的力的表现中才实现。因此，力的让渡和力的实际表现即力作为使用价值的存在，在时间上是互相分开的。但是，对于这类先通过出售而在形式上让渡使用价值、后在实际上向买者转让使用价值的商品来说，买者的货币通常执行支付手段的职能。在资本主义生产方式占统治地位的一切国家里，给劳动力支付报酬，是在它按购买契约所规定的时间发挥作用以后，例如在每周的周末。三劳动力价值的决定（第10-20段）

因此，到处都是工人把劳动力的使用价值预付给资本家；工人在得到买者支付他的劳动力价格以前，就让买者消费他的劳动力，因