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工会法知识点总结与练习题答案解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《工会法》规定，企业职工民主管理的形式不包括以下哪项？

A.职工代表大会

B.工会与职工平等协商

C.职工大会

D.企业家个人决策

答案：D

解析：《工会法》第七条规定，企业职工有权通过职工代表大会或者其他形式，参与企业民主管理，对企业的发展和安全提出意见和建议。选项A、B、C均为合法的职工民主管理形式，而企业家个人决策不属于职工民主管理范畴。

2.工会主席、副主席任期未满时，若因故空缺，应如何处理？

A.由上级工会指定新的主席、副主席

B.由职工代表大会选举产生

C.自动延长原任期至选举为止

D.由企业负责人任命

答案：B

解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因故需要空缺的，应当由原选举单位依照《工会法》规定及时补选。因此，应通过职工代表大会选举产生。

3.下列哪项不属于工会经费的来源？

A.会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.人民政府的补助

D.个人捐赠

答案：D

解析：《工会法》第四十八条规定，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；各级人民政府的补助；工会所属企业、事业单位上缴的收入；其他收入。个人捐赠不属于法定经费来源。

4.企业工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同后，若一方反悔，应如何处理？

A.由劳动行政部门强制执行

B.由双方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁

C.由人民法院直接判决

D.由工会自行解决

答案：B

解析：《工会法》第三十四条规定，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，应首先协商，协商不成再申请仲裁。

5.职工因工伤亡，企业未按规定支付工伤保险待遇的，工会应如何维护职工权益？

A.直接代替企业支付

B.向企业提出要求，要求其依法支付，同时可向劳动行政部门投诉

C.由法院判决企业支付

D.无权干预

答案：B

解析：《工会法》第二十三条规定，工会协助企业做好劳动保护、劳动安全卫生工作，监督企业执行国家有关劳动保护、劳动安全卫生的法律法规，对违反者提出意见。企业未按规定支付工伤保险待遇的，工会有权要求企业依法支付，并可向劳动行政部门投诉。

6.工会主席、副主席未经职工代表大会或全体会员选举，不得担任什么职务？

A.企业董事

B.企业监事

C.企业高级管理人员

D.企业中层干部

答案：C

解析：《工会法》第十六条规定，工会主席、副主席不得兼任企业行政、监事、董事的职务。因此，不得担任企业高级管理人员。

7.职工因参与工会活动受到企业打击报复的，工会应如何维护职工权益？

A.由职工自行起诉

B.向企业提出警告，要求其停止侵害

C.向劳动行政部门投诉，要求查处

D.无权干预

答案：C

解析：《工会法》第二十条规定，企业、事业单位、机关违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，依法处理：阻挠职工依法参加和组织工会，阻挠工会依法行使职权；打击报复工会成员；工会工作人员不依法履行职责或者严重失职。因此，工会可向劳动行政部门投诉，要求查处。

8.企业工会经费的收取标准，应由谁规定？

A.企业自行决定

B.县级以上地方总工会规定

C.全国总工会规定

D.职工代表大会决定

答案：B

解析：《工会法》第四十九条规定，企业、事业单位、机关按每月工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费，企业工会经费的收取标准由县级以上地方总工会规定。

9.职工因签订和履行集体合同发生争议，可向哪一机构申请仲裁？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会委员会

D.企业主管部门

答案：B

解析：《工会法》第三十五条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.工会组织职工进行民主评议企业领导人时，企业不得阻挠或干涉，这一规定体现了《工会法》的哪一原则？

A.工会自主原则

B.企业自主经营原则

C.职工民主管理原则

D.劳动合同自由原则

答案：C

解析：《工会法》第七条规定，企业职工有权通过职工代表大会或者其他形式，参与企业民主管理，对企业的发展和安全提出意见和建议。民主评议企业领导人属于职工民主管理范畴。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.工会依法维护职工的哪些劳动权益？

A.工作时间、休息休假

B.劳动安全卫生

C.工资收入分配

D.社会保险和福利

E.职工民主管理

答案：A、B、C、D、E

解析：《工会法》第二十一条规定，工会依法维护职工的劳动权益，包括工作时间