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卫生系统面试题及参考答案?1、你在值班时，手里已有诸多事务，护士长又交給你一件重要的事。你怎么办？

参考答案:作为护士难免会碰到这么的情况，这就规定我们想方设法，克服困难，准时保质地完成任务。

1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没措施才交給我的,对的对待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则解决。

?2、假如可能的话，在解决新任务的时候,一方面调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成，假如加班可以解决的话，就加加班。

3、实在不行的话,向领导阐明情况，由同事来帮助或承担其余工作。假如,由我来做最适宜，那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其余人承接。

?2、医生经常对病人隐瞒病情,你如何对待?

[思绪点拨]

?观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自已身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。所以，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是假如病人已有所觉察并坚持问询病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。??观点二、一方面，我认为医生不应该对病人隐瞒病情,因素很简朴,因为基于医德，医生不能隐瞒病情。此外,假如不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾碰到这么一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了很久，决定慢慢地透露給病人这个不幸的消息。于是医生在天天治疗的时候,一边激励病人,一边由浅入深地給他简介治疗的进度、病情发展的情况。渐渐地，病人对自已的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实，最终安详地离开了人世。医生对病人的家眷也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。?

3、智者说一个人要愉快,就要把自已当做别人,把别人当做自已,把别人当做别人，把自已当做自已,问你如何了解??

答:把自已当作别人，把别人当作自已,就是换位思考。碰到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这么才能化干戈为玉帛,不论别人碰到困难或是取得成功时都能感同身受，这么才是关心别人的人,别人也会关心你。把自已当作自已,把别人当作别人,就是要敢于承担。自已的责任绝不推脱給别人,对于别人比自已强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为已有。总而言之,得到愉快的人,是知道如何取舍的人，这位智者通告我们的就是这么一个豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是愉快的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误处罚自已，不拿自已的错误处罚别人，不拿自已的错误处罚自已。?

4、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪,让你无可适从，你会怎么办？?

答:第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象局限性为奇,应该认可和接受这种现象；?

第二因为领导是决议和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务通常情况下要尽量适从;

?第三假如领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能导致损失或事故,要说服领导变化或拒绝执行;

?第四要和领导经常进行沟通,和他(她)交流讨论关于技术方面的知识和术操作规程，促使他（她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见，供他(她)参考。??5、假设你在某单位工作,成绩比较突出，得到领导的必定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

答：１成绩比较突出，得到领导的必定时间好事情，以后更加努力

2检讨一下自已是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的爱好爱好。

3工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心

?4不再领导前拨弄是非?

５乐于助人

6、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？??【参考答案】(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，辨别并适应人民群众不一样层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源运用效益;(2）建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和赔偿机制；(3)研究卫生发展的调控机制，对的引导医疗卫生服务的竞争行为。

?７、当前我国城乡医药卫生体制改革政策的重要内容有哪些？

?【参考答案】(1）履行区域卫生规划,严格准入制度,实施卫生安全行业管理。

?(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当予以经费补助,并享受税费优惠政策,医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营,价格放开。

(３)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心,加强防止保健工作。

(4)医院药物采购实施统一