1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2025年劳动争议劳务报酬试题及答案.docx

2025年劳动争议劳务报酬试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳动争议劳务报酬试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.2025年3月，张某以自由职业者身份为甲公司提供为期六个月的技术顾问服务，双方仅口头约定“项目完结后一次性支付报酬”。项目提前两个月完成，甲公司以“未约定提前完成奖励”为由拒付额外报酬。下列说法正确的是（）

    A.口头协议无效，张某无权主张任何报酬

    B.张某可主张参照同期市场均价获得全部报酬

    C.甲公司可行使同时履行抗辩权拒付

    D.张某只能主张同期最低工资标准的报酬

    答案：B

    解析：根据《民法典》第510条、第511条，价款或报酬不明

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    151****3398 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >