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2025年劳动法劳动争议仲裁裁决题目及答案.docx

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    2025年劳动法劳动争议仲裁裁决题目及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.2025年3月，甲公司因经营困难决定裁员，向工会说明情况后即宣布解除与张某的劳动合同。张某认为公司未提前30日书面通知，遂申请仲裁。仲裁庭经审理发现，甲公司裁员方案未向劳动行政部门报告。下列哪一选项最能准确概括本案的争议焦点？（）

    A.裁员是否具备法定事由

    B.裁员程序是否合法

    C.经济补偿金计算基数

    D.工会意见是否被采纳

    答案：B

    解析：根据《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员须履行“提前三十日说明—听取工会或职工意见—向

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