文明单位创建方案范文(6).docx

研究报告

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文明单位创建方案范文(6)

一、指导思想与目标

1.1.指导思想

(1)指导思想是文明单位创建工作的灵魂和核心，是确保创建活动沿着正确方向前进的根本保证。在新的历史时期，我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局和战略部署，紧密结合单位实际，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升单位文明程度和职工文明素养为目标，全面推进文明单位创建工作。

(2)在指导思想方面，我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕加强党的全面领导，深化思想政治工作，强化社会主义核心价值观教育，着力提高单位文明程度和职工文明素养，推动单位各项工作高质量发展。具体来说，要坚持以人为本，尊重职工主体地位，激发职工积极性、主动性、创造性；要坚持以德立身、以德立学、以德施教，弘扬中华优秀传统文化，培育文明道德风尚；要坚持以法治思维和法治方式推进创建工作，确保创建活动依法依规、有序推进。

(3)在指导思想的具体实践中，我们要紧密结合单位工作实际，创新工作方法，丰富创建内容，提高创建质量。要深入推进党风廉政建设，坚决整治各种不正之风和腐败问题，营造风清气正的政治生态；要深入推进文化建设，培育具有时代特征、单位特色、职工特点的文明风尚；要深入推进和谐单位建设，关心职工生活，维护职工权益，促进单位和谐稳定。通过这些措施，为推动单位全面发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强思想保证和强大精神力量。

2.2.创建目标

(1)创建目标旨在全面提升单位的文明程度和职工的文明素养，具体目标如下：一是政治建设目标，确保单位始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的基本路线、基本方略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是思想道德建设目标，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，提高职工的思想政治觉悟和道德水平。三是文化建设目标，营造积极向上、健康文明的文化氛围，丰富职工的精神文化生活，提升单位的文化软实力。四是制度保障目标，建立健全各项规章制度，确保单位各项工作有章可循、有序推进。

(2)在实现创建目标的过程中，我们将重点抓好以下工作：一是加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保单位各项工作始终沿着正确的政治方向前进。二是深化思想道德教育，通过开展丰富多彩的活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会责任感和使命感。三是强化文化建设，积极开展群众性文化活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的幸福感和获得感。四是完善制度体系，建立健全各项规章制度，加强制度执行力度，确保单位各项工作规范有序、高效运行。

(3)创建目标的实现将有力推动单位各项事业的发展，具体体现在以下方面：一是提高单位整体形象，增强单位的凝聚力和向心力，为单位的持续发展奠定坚实基础。二是提升职工文明素养，培养一支有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为单位的发展提供有力的人才保障。三是推动单位与社会的和谐共生，树立良好的社会形象，为构建和谐社会贡献力量。四是促进单位经济效益和社会效益的同步提升，实现单位与职工的共同发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

3.3.创建原则

(1)创建原则首先坚持党的领导，确保文明单位创建工作始终符合党的方针政策和国家法律法规。我们要紧紧围绕党的中心工作，充分发挥党组织的领导核心作用，把党的领导贯穿于创建工作的全过程和各方面，确保创建工作始终保持正确的政治方向。

(2)其次，坚持群众路线，充分发挥群众的主体作用。在创建工作中，我们要充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，让他们成为创建工作的主力军。通过广泛开展群众性活动，激发职工的主人翁意识，让职工在创建过程中得到锻炼和提高，实现个人与集体的共同进步。

(3)第三，坚持依法依规，确保创建工作规范有序。我们要严格遵守国家法律法规，严格按照创建工作的相关标准和要求，确保创建工作科学、合理、规范。同时，要注重运用法治思维和法治方式解决创建过程中遇到的问题，切实保障创建工作的顺利推进。

二、组织领导与责任分工

1.1.成立创建领导小组

(1)为了确保文明单位创建工作的顺利开展，本单位决定成立文明单位创建领导小组。该领导小组将负责统筹协调、组织指导、监督检查创建工作的全过程。领导小组由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，形成强有力的领导体系。

(2)创建领导小组的成立旨在明确责任分工，加强组织领导，确保创建工作落到实处。领导小组将定期召开会议，研究解决创建工作中遇到的问题，协调各部门