河北省直及地市、县事业单位招聘考试综合类(综合应用能力)历年参考题库含答案详解(5套).docxVIP

河北省直及地市、县事业单位招聘考试综合类(综合应用能力)历年参考题库含答案详解(5套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于国家规定的法定节假日？()

A.春节

B.清明节

C.劳动节

D.国庆节

2.在以下哪种情况下，行政机关可以实施行政强制措施？()

A.行政机关认为当事人有违法行为，需要调查取证

B.当事人自愿放弃违法行为的

C.行政机关认为当事人有违法行为，但当事人已经接受行政处罚

D.行政机关认为当事人有违法行为，但当事人正在积极改正

3.以下哪种情况不属于《中华人民共和国合同法》中规定的无效合同？()

A.欺诈、胁迫的合同

B.恶意串通的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.合同标的合法且明确

4.在以下哪种情况下，行政机关的行政行为是可撤销的？()

A.行政机关的行政行为违法

B.行政机关的行政行为不当

C.行政机关的行政行为有误

D.行政机关的行政行为不符合程序

5.以下哪种情况不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的诉讼时效？()

A.两年

B.三年

C.五年

D.诉讼时效可以延长

6.在以下哪种情况下，当事人可以申请行政复议？()

A.当事人对行政机关的行政处罚不服

B.当事人对行政机关的不作为不服

C.当事人对行政机关的内部决定不服

D.当事人对行政机关的奖励决定不服

7.以下哪种情况不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.罚款和没收违法所得

8.在以下哪种情况下，行政机关可以采取紧急措施？()

A.紧急情况下需要立即处理的事务

B.当事人不同意行政处理决定

C.行政机关认为有必要采取的措施

D.当事人请求行政机关采取的措施

9.以下哪种情况不属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可的条件？()

A.符合法定条件

B.提交必要的申请材料

C.符合法定程序

D.当事人自愿申请

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、规范

C.依法依规、权责一致

D.德才兼备、以德为先

11.在以下哪些情况下，事业单位可以与工作人员解除聘用合同？()

A.工作人员严重违反聘用合同约定

B.工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

C.工作人员被依法判处刑罚的

D.工作人员主动提出解除聘用合同，并且经双方协商一致的

12.以下哪些属于事业单位内部控制的主要内容？()

A.预算控制

B.资产控制

C.人力资源控制

D.风险控制

13.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训，接受继续教育

B.依法享受福利待遇

C.对单位的工作提出意见和建议

D.依法提出申诉和控告

14.以下哪些属于事业单位财务报告的主要内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.附注

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过______日不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等次，包括优秀、称职、基本称职、不称职。

17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核内容包括______和______两个方面。

18.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇按照______标准发放。

19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予______。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的退休年龄，男性满60周岁，女性满55周岁。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部控制目标是保证单位经济活动的合法性和合规性。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核的结果可以用于确定其工资待遇。()

A.正确