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2025年山东社工工会考试试题及答案

一、单项选择题

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.提高职工技能

答案：A

2.职工代表大会每届任期为（）

A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年

答案：C

3.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门

答案：A

4.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）

A.支付令B.强制执行C.仲裁D.诉讼

答案：A

5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和考核

答案：A

6.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日B.五日C.七日D.十日

答案：A

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年B.二年C.三年D.五年

答案：A

9.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以B.有权C.应当D.必须

答案：B

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以，及时B.有权，及时C.必须，限期D.应当，限期

答案：B

二、多项选择题

1.工会的权利有（）

A.代表权B.维护权C.参与权D.监督权

答案：ABCD

2.职工代表大会的职权包括（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

答案：ABCD

3.集体合同的内容一般包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生

答案：ABCD

4.工会经费的来源有（）

A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助

答案：ABCD

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

6.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

7.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）

A.监督检查B.参与事故调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.提出整改意见

答案：ABCD

8.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）

A.提出意见B.要求重新处理C.支持职工依法申请仲裁D.支持职工依法提起诉讼

答案：ABCD

9.以下属于工会组织建设原则的是（）

A.民主集中制原则B.依法组建原则C.产业和地方相结合原则D.独立自主原则

答案：ABC

10.工会开展职工文化活动的形式有（）

A.文艺演出B.体育比赛C.知识竞赛D.技能培训

答案：ABC

三、判断题

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：正确

2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）

答案：正确

3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）

答案：正确

4.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。（）

答案：正确

5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）

答案：正确

6.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（）

答案：正确

7.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不