GB∕T 33000-2025大中型企业安全生产标准化管理体系文件（安全规章制度）之32：从业人员安全准入管理制度（雷泽佳编制-2025A0）.pdfVIP

大中型企业安全生产标准化管理体系文件(安全规章制度)之32：从业人员安全准入管理制度

大中型企业安全生产标准化管理体系文件(安全规章制度)之32：

从业人员安全准入管理制度

(参考模板文件-雷泽佳编制2025A0)

1目的

为规范大中型企业从业人员安全准入管理，确保从业人员具备岗位所需的安全素质、技能和健康条件，

从源头防范生产安全事故和职业病风险，保障从业人员生命安全与健康，落实安全生产主体责任，推动安

全生产标准化管理体系有效运行，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》、

GB/T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》等相关法律法规及标准要求，制定本制度。

2范围

本制度适用于本企业及所属分子公司、控股单位所有从业人员的安全准入管理，包括正式员工、新入

职员工、转岗员工、临时聘用人员、劳务派遣人员、实习学生及相关方作业人员（承包商、供应商等进入

企业作业的人员），覆盖岗位调整涉及安全准入条件变化的在岗人员。

本制度涵盖一般生产岗位、特种作业岗位、关键技术岗位、安全管理岗位等各类岗位的准入条件设定、

资格审查、培训考核、准入后动态管理等全流程工作，无人员类型豁免。

3规范性引用文件

中华人民共和国安全生产法（2021版）

中华人民共和国职业病防治法（2018年第四次修订）

中华人民共和国劳动法

生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）

特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）

职业健康检查管理办法（国家卫生健康委令第2号）

注册安全工程师管理规定（国家安全生产监督管理总局令第11号）

GB/T33000-2025大中型企业安全生产标准化管理体系要求

GBZ188-2025职业健康监护技术规范

GBZ/T260-2014职业禁忌证界定导则

4术语和定义

4.1从业人员

指与本企业建立劳动关系（含劳务派遣、临时聘用）、接受企业管理的实习学生及进入企业作业的相

关方人员等，从事生产经营活动相关工作的所有人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人

员及其他从业人员。

4.2安全准入

雷泽佳编制-2025A01

大中型企业安全生产标准化管理体系文件(安全规章制度)之32：从业人员安全准入管理制度

指企业依据岗位安全风险和工作要求，对拟录用或调整岗位的人员，从教育背景、培训经历、工作经

历、技能资质、职业禁忌、生理状况、心理状态等方面进行审查、评估和考核，确认其具备胜任岗位安全

工作能力并取得相应任职资格后，允许其进入岗位开展工作的管理过程。

4.3特种作业人员

指直接从事电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等国家

规定的11个类别54个特种作业工种的人员（具体范围按国家应急管理部门会同有关部门确定的目录执行）。

4.4职业禁忌证

指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹

患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险

的疾病的个人特殊生理或病理状态。职业禁忌证为准入“一票否决项”，一经确认，严禁进入对应岗位。

4.5关键岗位

指直接涉及安全生产核心环节，岗位失误可能引发重大安全事故或严重后果的岗位，包括但不限于特

种设备操作岗位、安全管理岗位、危险工艺操作岗位等。

4.6岗位需求

为保障岗位安全运行，基于岗位的工作内容、风险等级、操作流程、设备特性等，确定的从业人员需

满足的安全相关基本条件。

4.7任职资格

从业人员为胜任岗位工作，需具备的经法定机构考核合格或企业认可的资质、证书或证明文件，包括

特种作业操作证、注册安全工程师资格证书、职业技能等级证书等。

4.8负面清单

指企业基于安全积分管理，对存在特定违规行为、达到特定安全积分下限或发生特定安全事件的企业

或个人，实施限制或禁止准入的名单管理制度。

5职责

5.1企业主要负责人

(1)对本企业从业人员安全准入管理工作负总责，审批安全准入管理制度及重大事项；

(2)保