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安全生产标准化台帐目录(3篇)

安全生产标准化台帐目录一

一、安全生产目标管理

1.安全生产目标与指标

详细记录企业年度安全生产目标，如事故起数控制目标、伤亡人数控制目标、职业病发病率控制目标等。同时，将这些目标分解到各个部门、车间、班组及岗位，形成目标指标分解表，明确各层级的具体目标值及完成期限。

2.目标与指标实施计划

制定实现安全生产目标与指标的具体行动计划，包括为实现目标需采取的技术措施、管理措施、培训措施等。计划应明确责任部门、责任人、时间节点及资源需求，确保目标能够有效落实。

3.目标与指标完成情况评估

定期对安全生产目标与指标的完成情况进行评估，形成评估报告。评估内容包括目标完成进度、未完成目标的原因分析、已采取的改进措施及效果等。根据评估结果，及时调整目标与指标或实施计划，确保企业安全生产目标的顺利实现。

二、安全生产法律法规与标准规范

1.法律法规与标准规范清单

收集与企业安全生产相关的国家法律法规、地方规章、行业标准及规范，建立详细的清单。清单应注明法律法规与标准规范的名称、发布部门、发布时间、实施时间及适用范围等信息，确保企业能够及时获取和遵守必威体育精装版的安全生产要求。

2.法律法规与标准规范更新记录

定期对法律法规与标准规范清单进行更新，记录更新的内容、时间及来源。及时将更新后的法律法规与标准规范传达给相关部门和人员，确保企业的安全生产管理活动始终符合必威体育精装版的法规要求。

3.法律法规与标准规范执行情况检查记录

开展对法律法规与标准规范执行情况的检查，形成检查记录。检查内容包括企业是否按照法律法规与标准规范的要求建立健全安全生产管理制度、是否落实各项安全措施、是否开展安全生产培训等。对检查中发现的问题，及时进行整改，并记录整改情况。

三、安全生产组织保障

1.安全生产管理机构设置文件

提供企业关于安全生产管理机构设置的正式文件，明确安全生产管理机构的名称、职责、人员组成及隶属关系等。安全生产管理机构应具备独立开展安全生产管理工作的能力，能够有效组织和协调企业的安全生产活动。

2.安全生产管理人员任命文件

记录企业对安全生产管理人员的任命情况，包括任命文件、人员名单、岗位职责等。安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，经过专业培训并取得相关资格证书。

3.安全生产责任制

制定各级管理人员、各岗位人员的安全生产责任制，明确其在安全生产工作中的职责、权限和考核标准。安全生产责任制应覆盖企业的所有部门和岗位，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

4.安全生产委员会会议记录

记录安全生产委员会的会议情况，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、会议决议等。安全生产委员会应定期召开会议，研究和解决企业安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。

四、安全生产投入

1.安全生产费用提取与使用计划

根据国家有关规定和企业实际情况，制定安全生产费用提取与使用计划。计划应明确安全生产费用的提取标准、提取金额、使用范围及使用计划等，确保安全生产费用能够足额提取和合理使用。

2.安全生产费用使用台账

详细记录安全生产费用的使用情况，包括费用支出的时间、项目名称、金额、用途等。安全生产费用应专项用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全培训、应急救援等方面，不得挪作他用。

3.安全生产费用使用效果评估报告

定期对安全生产费用的使用效果进行评估，形成评估报告。评估内容包括安全生产费用的使用是否符合计划要求、是否达到了预期的安全效果、是否存在浪费或不合理使用的情况等。根据评估结果，及时调整安全生产费用使用计划，提高安全生产费用的使用效益。

五、安全教育培训

1.安全教育培训计划

制定年度安全教育培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式及培训师资等。培训计划应根据企业的安全生产实际情况和员工的需求进行制定，确保培训具有针对性和实效性。

2.安全教育培训记录

记录每次安全教育培训的情况，包括培训时间、地点、培训内容、培训师资、培训对象及培训效果评估等。培训记录应包括培训签到表、培训课件、考试试卷等相关资料，作为培训效果的证明。

3.员工安全培训档案

为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训成绩等。员工安全培训档案应长期保存，作为员工晋升、调岗、评优等的重要参考依据。

4.特种作业人员档案

建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本信息、资格证书情况、培训情况、复审情况等。特种作业人员应经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员档案应定期进行更新和审查，确保特种作业人员的资格证书在有效期内。

六、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查计划

制定年度安全检查计划，明确检查的内容、方式、时间、频率及责任部门