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必威体育精装版国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国劳动法规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期间，工资福利照发，这是对劳动者哪一方面的保护？()

A.休息权

B.工资权

C.安全权

D.保障权

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.平等自愿原则

B.公开公平原则

C.合同自由原则

D.诚实信用原则

3.以下哪项不属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房屋产权保险

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

5.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动和社会保障部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.劳动监察大队

6.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.休息权

B.工资权

C.生育权

D.诉讼权

7.用人单位招用劳动者，下列哪项行为是合法的？()

A.招用未满16周岁的未成年人

B.招用患有传染病的劳动者

C.招用残疾人

D.招用未取得相应职业资格证书的劳动者

8.用人单位安排劳动者加班，加班费的计算标准是以下哪项？()

A.按照正常工资的100%支付

B.按照正常工资的150%支付

C.按照正常工资的200%支付

D.按照正常工资的300%支付

9.以下哪项不属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同

10.我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额为多少？()

A.未缴纳社会保险费数额的1倍

B.未缴纳社会保险费数额的2倍

C.未缴纳社会保险费数额的3倍

D.未缴纳社会保险费数额的4倍

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.工资权

D.保障权

E.诉讼权

12.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同

E.用人单位因生产经营需要调整工作，劳动者不同意调整的

13.社会保险基金由哪些部分组成？()

A.基本养老保险基金

B.基本医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.失业保险基金

E.生育保险基金

14.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.保障劳动者休息休假的权利

D.依法缴纳社会保险费

E.不得安排劳动者加班

15.劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当遵循哪些原则？()

A.公正原则

B.公开原则

C.及时原则

D.和解原则

E.便民原则

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立

17.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受

18.用人单位安排加班，一般每日不得超过

19.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向

20.社会保险基金由用人单位和劳动者共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例一般为

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，包括工资、奖金、津贴、补贴等。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

23.劳动者在工作期间受伤，无论是否因工负伤，都应当由用人单位承担治疗费用。()

A.正确B.错误

24.社会保险是一种强制性的社会保险制度，用人单位和劳动者都必须参加。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决，劳动者对仲裁裁决