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领导干部面谈试题及答案

问题1：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，部分干部存在学归学、做归做的两张皮现象。如果你是单位主题教育领导小组副组长，将采取哪些针对性措施推动理论学习与工作实践深度融合？

答案：首先建立问题清单-学习清单-整改清单三单联动机制。要求各部门每月梳理业务推进中的3-5个突出问题，领导小组对照问题从《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著中提炼对应的方法论和具体论述，形成学习清单。例如，针对老旧小区改造群众诉求难统一问题，重点学习坚持以人民为中心的发展思想从群众中来、到群众中去等论述，组织专题研讨时要求结合具体案例谈如何运用。其次，推行一线研学制度，每月固定2天组织班子成员带队到项目现场、社区网格开展蹲点式学习，要求带着问题下去、带着解决方案回来。比如在推进无废城市创建时，班子成员分别蹲点垃圾处理厂、建筑工地、农贸市场，结合学习绿水青山就是金山银山理念，现场研究分类转运、资源化利用等具体措施。最后，建立成果转化评估体系，将理论学习成效与重点工作完成率、群众满意度直接挂钩，每季度召开成果交流会，由服务对象代表、两代表一委员现场打分，对连续两次排名末位的部门负责人进行约谈，倒逼学用结合。

问题2：某县遭遇50年一遇特大暴雨，造成12个乡镇道路中断、3个水库超汛限水位、2000余名群众被困。作为分管应急的副县长，接到灾情报告后第一时间会采取哪些处置措施？

答案：首先启动三级应急响应机制，立即通过视频调度系统连通12个受灾乡镇，重点核实3个超汛限水库的水位、泄洪能力及下游村庄人员分布，明确要求水库所在乡镇15分钟内反馈三个责任人（行政、技术、巡查责任人）到岗情况。同步联系气象部门获取未来24小时降雨预测，协调消防、交通、水利、电力等11个部门负责人10分钟内到应急指挥中心集中办公。其次，按照先救人、再保重点原则，指令消防救援大队、武警中队组成3支突击队，优先对2个位于地质灾害隐患点的村庄实施敲窗行动，要求30分钟内通过卫星电话反馈转移进度；对3个水库下游村庄启动人盯人转移机制，由包村干部、党员组成20人小组逐户确认转移，特别关注独居老人、留守儿童等重点人群，确保应转尽转。同时，协调交通部门调用5台大型装载机清理主干道塌方，优先打通连接3个重灾乡镇的生命通道，电力部门同步架设应急发电设备保障指挥中心、安置点供电。第三，建立一小时一报制度，要求各工作组每小时通过应急指挥平台上传现场图片、视频及数据，重点监控水库水位每小时上涨量、转移群众实时位置、安置点物资储备情况。对转移过程中出现的群众不愿离开老房问题，立即调度民政、公安、村支书组成劝离小组，用去年邻县因未及时转移导致伤亡的真实案例做思想工作。最后，同步启动舆情应对，通过县融媒体、微信公众号每2小时发布一次灾情进展和救援动态，重点说明已转移X人安置点有X张床位、X吨生活物资等具体数据，避免不实信息传播。

问题3：当前部分基层干部存在重留痕轻实效把开会发文当落实的形式主义倾向。如果你新任街道党工委书记，将如何通过制度创新根治这类问题？

答案：首先推行工作实效积分制，将社区工作分为民生服务、基层治理、应急处突三大类，每类设置具体量化指标。例如民生服务类，将解决群众诉求满意度作为核心指标，要求每个社区每月至少化解10件12345热线工单，其中不满意工单回访率重复投诉下降率占60%积分，而台账整理规范度仅占10%积分。同时，建立不打招呼随机查机制，每月由纪工委牵头，联合居民代表、业委会成员组成3个督查组，采取四不两直方式抽查社区工作，重点核查上报的便民服务是否真实开展记录的矛盾调解是否实地走访，发现虚假留痕的直接扣减积分并通报。其次，实施会议文件精简计划，明确党工委会议只研究三重一大事项，一般性工作通过街道工作群+现场办公会解决；印发文件必须附政策落实清单，明确责任科室、完成时限和验收标准，凡无具体落实措施的文件一律退回。例如部署文明城市创建工作时，不发综合性文件，而是针对背街小巷卫生飞线充电整治等6个具体问题分别下发任务单，每单明确责任社区、完成标准、验收时间，由分管领导每周带队现场验收。第三，建立正向激励反向约束机制，将积分结果与绩效考核、评优评先直接挂钩，对连续3个月积分前3名的社区，额外增加10%的民生项目经费；对积分末位的社区，由党工委书记约谈主要负责人，并取消年度评先资格。同时，设立创新实践奖，对通过现场调解代替台账记录移动办公代替集中开会等方式提高效率的社区，给予5000元专项奖励并推广经验。

问题4：某国有企业在推进混合所有制改革中，部分老职工担心身份转变后待遇下降企业发展方向偏离主业，出现集体上访苗头。作为企业党委书记，将如何做好职工思想工作？

答案：首先启动三级谈心机制，由班子成员包片、中层干部包班组、党员包重