2025天津市北人人力资源管理咨询有限公司派驻央企派遣制员工模拟试卷附答案.docxVIP

2025天津市北人人力资源管理咨询有限公司派驻央企派遣制员工模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。

A.大卫·理嘉图

B.亚当·斯密

C.休谟

D.梅奥

【答案】：B

2、新中国成立后，人民政府将归绥（归顺之意），改为呼和浩特；迪化（教化之意），改为乌鲁木齐，这说明新中国（）。

A.重视民族文化的发展

B.贯彻各民族平等的原则

C.尊重少数民族风俗习惯

D.实施民族区域自治制度

【答案】：B

3、政权组织形式，也就是政体，我国的政体是（）。

A.人民民主专政

B.社会主义国家

C.人民代表大会制度

D.民族区域自治制度

【答案】：C

4、我国（），这是当代中国的最大国情。坚持和发展中国特色社会主义，必须由此来思考和解决一切问题。

A.正处于并将长期处于社会主义初级阶段

B.从发展中国家向发达国家过渡

C.完善的社会主义市场经济体制

D.日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾已经解决

【答案】：A

5、位于河北省正定县的大观园是一座再现中国古典文学名著（）中景观的仿古建筑。

A.《红楼梦》

B.《水浒传》

C.《西游记》

D.《三国演义》

【答案】：A

6、公文在写作时通常要求语句含义明确、清晰、完整，便于理解，无歧义。所以公文中通常用到的修辞手法有（）。

A.夸张

B.排比

C.反语

D.通感

【答案】：B

7、《社会团体登记管理条例》中所称的社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的（）社会组织。

A.公益性

B.非营利性

C.营利性

D.专业性

【答案】：B

8、以下有关向上级机关行文的规则，不正确的是（）。

A.原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关

B.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关

C.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项

D.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关

【答案】：B

9、开发西部关系中国现代化全局，政府充分发挥区域比较优势，加大了财政向西部地区转移支付力度，加大基础设施建设投入。这充分体现了公共政策的（）。

A.管理功能

B.规划功能

C.分配功能

D.调控功能

【答案】：C

10、阿某和艾某相约出游，阿某在墨玉河边捡到一块玉石，爱不释手，拟带回家。艾某说，《物权法》规定河流属于国家所有，这一行为可能属于侵占国家财产，关于艾某能否取得玉石的所有权，下列哪一说法是正确的？（）

A.不能，因为玉石是河流的成分，墨玉河属于国家所有，玉石从河流中分离后仍然属于国家的财产

B.可以，因为即使墨玉河属于国家所有，但玉石是独立物，经有关部门许可可以取得其所有权

C.不能，因为即使玉石是独立物，但是墨玉属于国家所有，玉石也属于国家财产

D.可以，因为即使墨玉河属于国家所有，但玉是独立物、无主物，依先占可以取得其所有权

【答案】：D

11、根据马斯洛需求层次理论，我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的（）需求。

A.生理

B.尊重

C.安全

D.发展

【答案】：C

12、下列关于抄送机关写法正确的是：

A.抄送：自然资源部、生态环境部、交通运输部。

B.抄送：自然资源部；生态环境部；交通运输部。

C.抄送：自然资源部，生态环境部，交通运输部。

D.抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。

【答案】：A

13、坚持和发展社会主义制度最根本的途径和条件是()。

A.发展社会生产力

B.巩固和加强人民民主专政

C.改革经济体制和政治体制

D.消除两极分化，消灭剥削

【答案】：A

14、居民委员会成员当选后，由选举领导小组当场宣布选举结果，并报当地人民政府民政部门备案，当地人民政府民政部门和街道办事处颁发全省统一式样的当选证书。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

15、新时代东北振兴是全面振兴、全方位振兴，这就要求我们必须贯彻新发展理念，走高质量发展的路子。要追求（）发展，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。

A.“资源式”

B.“效率式”

C.“速度式”

D.“内涵式”

【答案】：D

16、（）主要用于规范公民的职业道德。

A.友善

B.敬业

C.守法

D.诚信

【答案】：B

17、公文作者通常指：

A.公文起草者

B.机关领导

C.具有合法身份的组织

D.上级领导机关

【答案】：C

18、组织文化对员工具有约束