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2025年人力资源招聘派遣协议

甲方（委托方/用人单位）：

法定代表人/负责人：

地址：

统一社会信用代码：

乙方（受托方/人力资源服务机构）：

法定代表人/负责人：

地址：

统一社会信用代码：

劳务派遣经营许可证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行人力资源招聘派遣事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位、人员及期限

1.1甲方因业务需要，委托乙方进行以下岗位的人力资源招聘派遣：

岗位名称：________________________；

岗位数量：______人；

工作地点：________________________；

岗位具体职责要求：________________________。

1.2乙方根据甲方提出的岗位要求和标准，负责招聘、筛选、面试合适的人员，并将招聘到的人员派遣至甲方工作。

1.3派遣人员数量为______人，具体人员名单由乙方确定，并经甲方书面确认。

1.4本协议有效期为______年______月______日至______年______月______日止。如需延长，双方应提前一个月协商并签订补充协议。

第二条派遣人员的管理与归属

2.1派遣人员与乙方之间存在劳动关系，乙方作为派遣人员的唯一用人单位，负责与派遣人员签订劳动合同，履行用人单位的法定义务，包括但不限于缴纳社会保险、支付工资、执行劳动规章制度、提供劳动保护等。

2.2派遣人员在甲方工作期间，接受甲方的直接工作指挥和管理，按照甲方的规章制度、工作流程完成派遣岗位的工作任务。甲方有权对派遣人员进行工作管理、绩效考核和提出奖惩意见。

2.3派遣人员的违纪行为，由甲方负责进行教育和管理；情节严重或涉及劳动关系的重大问题，由乙方进行处理。甲方对派遣人员的直接管理行为不改变其在乙方与派遣人员之间的劳动关系。

2.4派遣人员的人事档案、党团关系等由乙方负责管理，除非双方另有书面约定。

2.5甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣人员进行安全生产教育和培训。

2.6派遣人员在甲方工作期间，因工受伤、患病或发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理，相关费用由乙方承担。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1有权根据业务需求提出派遣岗位和人员要求，并监督乙方履行协议情况。

3.1.2有权对派遣人员进行工作管理、绩效考核，并对其表现提出反馈意见。

3.1.3应按约定向乙方支付派遣服务费。

3.1.4应为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护及安全生产条件，并配合乙方进行背景调查、档案管理等工作。

3.1.5应保证派遣人员享有与甲方同类岗位在岗员工同工同酬的权利。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1有权按照甲方要求的标准和条件招聘人员，并对招聘人员进行筛选、面试等。

3.2.2有权与派遣人员签订劳动合同，依法承担用人单位责任，按时足额缴纳社会保险。

3.2.3有权按照约定收取派遣服务费。

3.2.4有权管理和指导派遣人员的工作，进行必要的岗前培训。

3.2.5应保证派遣人员的合法用工主体资格，及时处理与派遣人员的劳动争议。

3.2.6应接受甲方对派遣人员管理工作的监督，并根据甲方意见对派遣人员进行必要的调整或处理。

3.2.7应保护派遣人员的合法权益，不得无故克扣、无故拖欠派遣人员工资。

第四条服务费用与支付

4.1甲方按月向乙方支付派遣服务费，费率/金额为派遣人员月工资总额的______%/固定金额______元/人。具体计算方式为：服务费=派遣人员月工资总额×费率%/服务费=固定金额×派遣人数。

4.2支付时间：甲方应在每月______日前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.3乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：________________________；

账户名称：________________________；

账号：________________________。

4.4上述服务费不包括甲方应直接支付给派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金等。

4.5如因甲方原因导致派遣人员未能按约定到岗工作，或提前离职，甲方应按实际派遣天数向乙方支付相应比例的服务费，具体计算方式为：实际服务费=（总服务费/协议约定派遣人数/月）×实际派遣天数。

第五条必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、薪酬体系等非公开信息承担必威体育官网网址义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

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