企业管理-私募基金公司员工岗位职责及绩效考核方案 SOP.docx

企业管理-私募基金公司员工岗位职责及绩效考核方案 SOP.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

会计实操文库PAGE5/NUMPAGES5

企业管理-私募基金公司员工岗位职责及绩效考核方案SOP

(一)总则

本SOP旨在明确私募基金公司各岗位员工的职责,建立科学合理的绩效考核体系,提升员工工作效率和公司整体运营效益,确保基金产品的稳健运作,适用于私募基金公司全体员工。

绩效考核遵循公平、公正、公开的原则,以岗位职责为基础,以工作成果为导向,将考核结果与薪酬调整、晋升、培训等挂钩。

(二)各岗位岗位职责

投资经理

负责项目的筛选、调研、评估和投资分析,撰写投资建议书和可行性研究报告。

参与投资谈判,制定投资方案,协助完成投资决策。

跟踪已投项目的运营情况,进行投后管理,及时发现

文档评论(0)

会计实操文库 + 关注
实名认证
服务提供商

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年,从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验,欢迎志同道合的朋友相互交流学习,共同探讨,共同进步。

领域认证 该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

1亿VIP精品文档

相关文档